年薪24万却招不到人 新西兰这个行业缺人缺疯了！

【9月12日天维网报道，援引RadioNZ消息】近日，高级医生联合会发布警示，根据最新的调查结果显示，惠灵顿首都与海岸区域健康委员会（CCDHB）正严重缺乏高级医生。

医院的负责人表示，CCDHB目前缺少46名全职临床医生，而仅有13个全职职位正在招聘。

医院中24个部门中有17个部门的负责人参与了这项调查，数据分别来自去年6月及今年1月，他们均表示自己的部门没有足够的人手满足医院服务的需求。

在职医疗专家协会（ASMS）执行董事Ian Powell说道，“公共医疗系统的人手短缺已经是很难改变的状态了，这也导致专家们长期超量工作。一个调查结果显示，50%专家级别公立医院的医生处于极度疲劳状态，这真是一个糟糕的情况。”

Powell说，这不仅仅是惠灵顿地区的问题，Hawke’s Bay和北帕医疗中心也进行了同样的调查，“很明显医生紧缺已经是一个全国化现象，这真的很让人揪心，事情发展到目前的状况也是对我们医疗系统的领导层的一个控诉”，Powell说道。

Powell表示，医疗行业的管理者们通过不断增加工作量作为考核标准去评估一个医生的工作，这是一个不真实的工作水平评估，这也导致了医生们压力和疲劳感倍增。

“我们猜测从2010年起， 政府至少削减了15亿给DHB的拨款，现在的状况看来，这些专家们正在用自己的健康去解决削减经费带来的困境”，Powell说道。

而DHB拒绝了媒体的采访要求，并表示正在积极地从本地和海外招聘需要的人才，对于地区缺少33名专家的情况也不发表评论。在一份声明中，医疗系统首席执行官John Tait说道，医院里的职位空缺由普通实习医生替代。

“我们正在本地和海外广泛招聘，同时，跟其它地区的DHB一样，一些高级医生的紧缺是可以通过别的方式解决燃眉之急的，包括聘用临时医生等短期办法”，Tait表示。

Tait补充道，过去的12年里，在DHB里工作的高级医生已经增加到服务所需数量，现在CCDHB有408名高级医生，这几乎是2005年的两倍。

与此同时，20个DHB经过长达一年的协商后，高级医生均获得加薪。在新的集体协议下，直至2020年，高级医疗及牙医专家将会获得6%的加薪，其中截止今年7月的第一年没有加薪，之后每年增加2%。

这两项新措施也将纳入到薪酬评定参考中，专家们的基础年薪将在2019年从227,500纽币增加到240,000纽币。

Powell表示，医生们并没有得到他们想要的一切，但是这也许是个谈判的好时机。DHB没有满足他们所有的期望，但至少在试着满足大多数期望，也希望通过这样的方式，至少保证现雇的专家们愿意在本职位置上继续工作。

目前，所有的DHB都期望着行业能够有一个平稳的前景。