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早会也算加班!这家公司被要求补发全员6年加班费

作者: Jackie Shan 日期:2018-05-14 08:44:31 阅读:  来源:天维网编译
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【天维网援引newshub消息 Jackie编译】 新西兰零售商Smiths City有开早会的传统,15年来一直如此,无形中拉长了雇员的上班时间,而且不支付加班工资。雇佣法庭最近就此作出裁决:开会也是工作,Smiths City必须就此向雇员发工资,并补发过去6年拖欠的工资。

Photo credit: Facebook/ Smiths City

据报道,Smiths City在全国的34家门店每天早上都要开会,时间为15分钟,而早会时间并不计入上班时间。对此,雇佣法庭最近做出裁决,这些会议必须计入上班时间,Smiths City要向参加会议的雇员发加班工资。

“如果这种行为(开早会)是员工工作的一部分,被要求参加,那么雇主就应该为此支付报酬。”劳动监察地区经理Loua Ward说,“雇主不应该将经营成本转嫁给员工,必须为员工所做的所有工作付薪水,包括交接班时间、听取简报以及在某些情况下往返工作场所的通勤时间。”

“我们经常遇到有雇主试图通过在工作时间以外安排员工做事,有时候将这些工作假扮成对员工有利的事,避免支付相应的报酬。我们会甄别这类行为的真实性。”Ward说。

早在2016年,劳动监察就针对Smiths City要求员工参加早会的行为发过通知。Smiths City方面当时对此并不认可,称开会时雇员并不是在工作,而且也不是强制参加的。

但雇佣法庭裁决认为,Smiths City的借口不成立。没有参加会议的雇员会被认为表现较差,这让雇员们心存压力,被迫参加早会。

裁决做出后,Smiths City被要求支付参加会议的雇员相应薪水,向雇员补偿过去6年早会时间的薪水,包括目前在职和已经离职的员工。


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