新西兰雇佣关系局（Employment Relations Authority，ERA）11月11日公布裁决：科罗曼德尔半岛小镇Whitianga一家已停业的印度餐厅，长期拖欠三名员工工资和假期工资，雇佣关系局判餐厅公司的两名董事个人承担连带责任，须在11月27日前共付清11.3万多纽元。

餐厅的经营公司是Taj Nexus Limited。裁决书显示，餐厅已经不再营业，两名董事Atul Roach和Jarmanjeet Singh已搬到南澳阿德莱德生活和工作；他们没有回应调查，也没有出席9月18日在汉密尔顿举行的调查会议。

三名员工各被欠多少？

金额含拖欠的工资和假期工资；另须各退还71.55纽元申请费。

三人都是印度公民。据裁决书，Kush先生2022年9月签下雇佣协议，岗位是咖喱和馕坑厨师，每周至少32小时、时薪27.5纽元；他持工作签证来新西兰，2022年12月26日开始上班，头两周的工资就拖到2023年1月底才发。他和Kumar先生合住，房租和伙食从工资里扣，每人每周100纽元。

老板称欠薪离职时补上

据三人的陈述，2024年4月公司召集员工开会，说经营困难，没法正常发工资，但欠的钱会记下来，员工离职时一定补上。Kumar先生说，这种“临时安排”一直持续到2024年11月；他在印度的妻子和两个孩子（9岁和4岁）因此收不到他寄回的钱。

Kush先生说，他提出追讨工资时，两名董事表示大不了把生意关掉，他一分钱也拿不到。他和Sharma先生都在2025年9月14日离职。2025年11月和12月，他两次通过WhatsApp给董事最后机会付钱，并请对方签一份工作经历证明，都没有得到回应。为了让公司不被注销、保住追讨的对象，他还向公司注册处提出了反对注销的申请。

为什么董事要个人掏钱？

雇佣关系局成员Peter Fuiava在裁决中说，被申请方不参与调查，员工的证据没有受到质疑，但三人的说法前后一致，欠薪也不只发生在后厨，连前台值班经理都被欠，因此可信。

他认为，2024年4月那次员工会议说明两名董事清楚公司欠着员工工资和年假，属于《雇佣关系法》第142Y和142W条所说的“参与拖欠工资的人”，要为欠薪承担个人责任。裁决还提到，两人应庆幸员工没有及时向劳工监察员申请处罚。由于公司已经停业，法律上利息也不能转给董事个人承担，此案没有判利息；三名员工自己出庭、没请代表，各自承担诉讼费用。

被拖欠工资怎么办？

按裁决书援引的法律，公司拖欠工资时，参与拖欠的董事等人可能要个人承担责任。员工可以向雇佣关系局提出申请，也可以向劳工监察员（Labour Inspector）求助，相关信息见新西兰政府就业信息网站 employment.govt.nz。

资料图片 / Pexels（非涉事餐厅）

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消息来源：新西兰雇佣关系局 [2026] NZERA 839 号裁决

编辑：忆雪