【天维网报道】 新西兰公共服务协会（PSA）发布消息，因不满社会发展部（MSD）在集体谈判中的薪酬提议，全新西兰超过5000名社会发展部公务员将于周一（8月10日）上午10时至12时在全国范围内举行“停工会议”（stop-work meetings）。

这是继新西兰内政部（DIA）和商业、创新与就业部（MBIE）数千名公务员举行类似会议之后，公共服务领域展开的最新一轮抗议活动。此前，内政部部分员工已进一步采取了罢工行动。

天维网记者摄

“停工会议”（Stop-Work Meeting）并非传统意义上全天或长期的“全面罢工”，而是一种短暂的、特定时间段内的部分罢工/劳工行动形式。员工在工作时间内，集体离开工作岗位几个小时，前往指定地点或通过线上方式参加由工会组织的内部闭门会议。在开会的这几个小时内，受影响的机构或部门会暂停对外服务、处理业务或接听非紧急电话。会议结束后，员工会重新回到工作岗位恢复正常工作。

目前，新西兰公共服务领域有超过1万名员工正在进行集体谈判。与此同时，他们还不得不应对政府削减公共服务开支带来的严峻后果。据PSA透露，所有这些部门当前面临的加薪提议均远低于通货膨胀率。

“社会发展部的员工们开会是为了商讨下一步行动，以争取一份合理的协议。此前，他们已以压倒性优势拒绝了一份跟不上生活成本增加的薪酬方案——该方案给出的加薪幅度远低于当前4.1%的通胀水平。”PSA全国秘书长Fleur Fitzsimons表示。

“在这些公务员不得不为食品、交通、地税及保险等支付更高费用的同时，他们的雇主却因未能跟上生活成本的变化而变相削减他们的薪水。”

本次集体谈判涵盖了社会发展部旗下的多个岗位，包括：提供全套收入、住房与就业支持的岗位；处理困难补助、StudyLink学生贷款及养老金发放的岗位；为福利制度改革提供政策建议的岗位；以及为企业提供培训途径与招聘支持的岗位等。

除了薪酬问题，这些公务员还在谈判中要求改善服务交付质素。他们要求社会发展部提供充足的资源与培训，并确保员工有足够的时间服务个体对象以满足其个性化需求。PSA明确反对社会发展部重新为员工引入绩效考核KPI和目标，认为这将给本已达到临界点的工作量带来巨大压力。

“我们在整个公共服务部门看到的模式还在持续，”Fitzsimons表示，“不应该总是要求公务员用更少的资源做更多的事。”

“我们在今年5月对公务员进行调查时，超过一半的人表示其所在机构过去一年的服务交付能力有所恶化。而自那以后，政府确认将进一步削减8,700名公务员，这只会让情况变得更糟，并进一步削弱公共服务。”

“政府曾承诺解决生活成本危机，但它却让维持这个国家运转的公务员面临过度劳累且价值被低估的境地。如果社会发展部及其他公共服务雇主不能提供合理的方案，员工们的挫败感只会越来越强，并将被迫升级劳资抗议行动。”

周一“暂停工作会议”详情

本次闭门工会会议将在以下地区举行：

奥克兰：奥克兰中区、奥克兰西区、奥克兰南区

北岛其他地区：汉密尔顿、北帕默斯顿、下哈特、惠灵顿

南岛地区：基督城、但尼丁

其他区域：新西兰其他地区的员工将通过线上远程方式参会。