【天维网报道】 新西兰国家党于周日（7月26日）上午公布最新政策承诺：若在今年的大选中获得连任，将在2029年前将带薪育儿假（Paid Parental Leave）从现行的26周逐步延长至30周，同时允许父母以更灵活的方式共享和安排带薪育儿假，包括可以同时休部分或全部带薪育儿假。

根据规划，该项改革将从明年的财算案开始，首期先增加至27周，随后在接下来的两份财算案中逐年递增。

国家党财政发言人Nicola Willis表示，该政策旨在“更好地支持职场父母履行抚养子女的崇高职责”。

“国家党希望建立强有力的家庭，帮助他们给孩子创造最好的生活开端。我们将带薪育儿假现代化，旨在为承担照护责任的家庭提供更多的财务喘息空间。新生命的降临往往伴随着高昂的开支，而此时由于一方暂停工作，家庭收入通常低于平时。”Willis说。

三大变革：更长、更灵活、保障年假薪资

本次公布的带薪育儿假政策包含以下关键举措：

允许父母同时休假（Flexible Allocation）：允许父母双方同时休取部分或全部带薪育儿假，并可根据家庭需求以任何顺序或组合方式分配假期份额。

保护复工后的年假薪资（Holiday Pay Protection）：国家党承诺将保留新版《雇员休假法案》（Employment Leave Act）中的相关修改，确保父母在休完育儿假复工后休年假时，能够拿到全额年假薪资。目前，年假薪资是按过去12个月的平均周收入计算的，这意味着育儿假结束后不久即休年假的员工，其年假薪资会被拉低。

远期目标扩展至40周：Willis透露，将育儿假延长至30周是国家党长期愿景的一部分，其远期目标是最终将带薪育儿假延长至40周（约9个月）。

国家党妇女事务发言人Nicola Grigg补充道：“允许父母共同休假意味着，如果新手妈妈经历难产，其伴侣可以在家陪伴照顾，协助恢复。”

预算与财政安排：四年耗资3.27亿纽币

国家党测算，该政策在四年预测期内的总预算为3.27亿纽币，资金将来自未来的财政预算配额。

其中，明年财算案中的首次递增（增加至27周）将耗资2700万纽币。

目前，每周带薪育儿假的津贴上限为811纽币（政府每年会上调上限）。

Willis强调，带薪育儿假的资金全部由政府财政承担，雇主无需支付。

回应批评与联合政府内部分歧

就在该政策公布前数日，新西兰优先党候选人Stuart Nash因批评国家党议员Katie Nimon产后休假“懒惰”而宣布辞去候选人资格。

Nimon本人今日也出席了国家党的新闻发布会。Willis表示，国家党党团内有多位拥有年幼子女的议员，延长育儿假一直是党内优先事项，无论是否发生Nash的争议言论，国家党都会公布这一政策。

针对上一届大选时国家党曾提出过类似的“增加育儿假灵活性”承诺却未能在本届任期内履行的质疑，Willis回应称，这是因为该政策未能纳入执政联盟协议中。

“负责带薪育儿假事务的部长是行动党的Brooke van Velden，她并未在其工作规划中优先推进这项改革。我认为本届任期没能将其列为优先事项非常遗憾。”Willis表示，如果国家党赢得第二个任期，将全力推进该政策落地。