【天维网综合报道】 新西兰移民局（Immigration New Zealand，INZ）因内部执法程序出现失误，不得不向21家违规雇主退还已缴纳的违规罚款，总金额约4.4万纽币。由于法定追责期限已过，移民局也无法重新对这些企业开具罚单。

RNZ最近披露了新西兰移民局向移民部长提交的一份简报，这批被撤销的23份违规通知（infringement notices）可追溯至2024年。问题在于，当时批准这些罚单的代理经理（acting managers）并未获得相应的法定授权，因此相关处罚程序不具备法律效力。

移民局表示，所有受影响雇主均已收到通知，并已从雇主“暂停资格名单”（stand-down list）中移除。凡已缴纳罚款的企业均获得退款。

由于违规行为发生至今已超过法律规定的三个月处罚时限，移民局无法重新向这些企业发出处罚通知。

除退还罚款外，移民局还发现，对17家企业实施的海外招聘禁令期限存在错误。

按照规定，这些企业原本应被暂停招聘海外员工6个月，但实际却被错误执行为12个月。与此同时，另有8家企业此前被撤销雇主认证，移民局现已免除其重新申请认证所需缴纳的相关费用。

根据新西兰移民法规，个人雇主若允许无有效签证人士工作、未按要求向移民局提供相关文件，或在未取得认证资格情况下雇用海外员工，最高可被处以1000纽币罚款；企业最高罚款为3000纽币，并可能被暂停招聘海外员工。

数据显示，在2024/25财年，共有118名雇主因违反移民雇佣规定受到罚款。目前仍在公开“暂停资格名单”上的企业包括网约车平台Uber。

移民局表示，大多数受此次程序失误影响的企业为小型企业，其中5家并非认证雇主，其余16家认证雇主共雇用了55名移民员工。

移民局未透露这些企业涉及的具体违规行为，但强调，此次问题源于内部授权程序存在缺陷，而非对违规事实本身作出重新认定。