【天维网综合报道】 一项最新国际调查显示，新西兰企业人工智能（AI）应用率仍低于英国、澳大利亚和加拿大等国家。尽管越来越多的新西兰员工开始学习和使用AI工具提升工作效率，但不少人仍对使用AI抱有顾虑，甚至刻意隐瞒自己的使用情况。

新闻配图：奥克兰CBD。天维网记者摄

人力资源平台Employment Hero发布的最新全球报告显示，AI能力越强的员工，反而越容易对使用AI产生矛盾心理。

Employment Hero新西兰总经理Neil Webster表示，这些员工清楚AI能够提升工作效率，也能帮助自己掌握更多技能，但同时担心AI的发展会影响自己的岗位和职业前景。

调查发现，37%的新西兰受访员工表示，虽然AI有助于提高工作质量，但在工作中使用AI仍会感到内疚；38%的员工认为，使用AI完成工作有一种“作弊”的感觉；42%的员工担心，频繁使用AI会让雇主认为自己更容易被取代。

与此同时，不少员工正在主动学习AI技能。调查显示，51%的新西兰员工通过YouTube、TikTok等平台自学AI应用，57%的受访者认为AI帮助自己掌握了更有价值的职业技能。

不过，AI在职场中的使用仍存在一定“隐秘性”。调查显示，32%的员工会将AI生成的工作成果直接作为自己的成果提交；另有28%的员工表示，他们在未告知公司的情况下使用AI工具完成工作。

Webster认为，企业应主动营造支持AI应用的工作环境，以减少员工对使用AI的心理负担。

他说，目前许多企业仍在探索AI在工作场景中的最佳应用方式，这种情况可以理解，因为AI技术发展迅速，并不存在适用于所有企业的统一模式。

他表示，一些企业已经开始为员工提供明确的AI使用指引和实际支持，并积极认可AI带来的效率提升，这有助于增强员工使用AI的信心，让AI真正成为促进企业发展和员工职业成长的工具。

此次调查还指出，与其他受访国家相比，新西兰企业整体AI采用率仍处于较低水平，反映出AI技术在本地职场仍有较大的推广和应用空间。