【天维网综合报道】 新西兰雇佣关系局（ERA）周三（6月24日）公布了一项裁决：奥克兰一家餐饮企业因“残酷剥削”弱势移民员工，被勒令支付总计近40万纽币的欠薪及罚款。这些涉案移民工表面上签的是每周30小时的劳动合同，实际每周工作时间最高竟达惊人的3倍之多。

这家名为The Indian Taste Ltd的印度餐厅及其前唯一董事Krishna Khandelwal，被证实违反了新西兰多项法定的基本雇佣标准。

劳动监察局（Labour Inspectorate）在2024年3月至12月期间接到了多起针对该餐厅的举报。历经长达9个月的调查，扯出了令人震惊的剥削内幕：涉案的7名移民工通常每周需要高强度工作60至90个小时，但老板Khandelwal只按照约30个小时给他们发放薪水。部分员工在刚入职时，还被强迫无薪免费工作1到2周。

该餐厅涉及的违法违规行为还包括：拒绝支付法定最低薪资、非法扣除工资、拒付年假及调休法定假日津贴、强迫工人支付“岗位金”（即收取买工签的担保费），以及拒绝记录和伪造准确的工资与考勤档案。

雇佣关系局（ERA）成员Matthew Piper在裁决书中指出，作为公司的唯一董事和股东，Khandelwal通过克扣员工工资直接获得了巨额非法财务利益，同时也构成了对其他合法守规同行的恶性不正当竞争。

最终的惩罚如下：勒令该餐厅向7名受害员工支付总计近20万纽币的薪资欠款。Khandelwal个人因剥削移民工被重罚177,300纽币。罚款中的35,000纽币 将被平均分配给这7名员工（每人获赔5,000纽币），以弥补他们遭受的精神与经济损失。

新西兰劳动监察局移民剥削治理经理Sam Mills对这起恶劣案件给予了严厉谴责。他指出，这些受害工人在新西兰属于极度“弱势”的群体，他们中许多人英语能力有限，对新西兰的劳动法几乎一无所知。

“这些人完全是为了公司和老板的个人利益，被残酷地剥削。这些违法行为是长期的、蓄意的，旨在通过非法手段压榨劳动力，获取不正当的成本折扣。”Mills说。

ERA成员Piper补充表示，这种剥削对移民工造成的伤害远不止“拿不到工资”那么简单。由于长期拿不到应得的血汗钱，这些被剥削的工人被迫在本地申请高息贷款和个人消费贷度日，甚至根本无法给远在海外的家人提供生活支持。