【天维网综合报道】 新西兰工作场所关系与安全部长Brooke van Velden今日（6月18日）宣布，自2026年7月1日起将提高产假补贴，为照顾新生儿而离岗休假的新手父母将获得更高额度的政府薪酬补贴。

Brooke van Velden部长。Photo: RNZ/Angus Dreaver

根据最新调整，最高带薪产假（Paid Parental Leave）补贴标准将由现行的每周788.66纽币上调至811.05纽币，新西兰平均周薪的增幅保持同步。

“符合条件的父母在离岗照顾新生儿时，可连续享受长达26周的这一关键财政支持，”Van Velden部长表示，“宝宝降生后的最初几周极其珍贵，这也是父母与孩子建立亲密纽带的关键时期。”

流产、死胎、领养及代孕均可申请

Van Velden指出，由于每个家庭的具体情况不同，新西兰的带薪产假计划在设计上充分考虑到了包容性与灵活性。

这份补贴虽然最常用于迎来新生儿的父母，但同样适用于不幸遭遇流产或死胎的家庭，确保他们在面临艰难时刻时，有足够的时间远离工作、静养恢复；

通过领养或代孕方式迎来孩子的符合条件人士，也同样可以申请这项政府津贴。

值得一提的是，Van Velden部长在发布会上分享了个人喜讯，透露自己也正是一位准妈妈：“作为一名准妈妈，我向每一位正在期待宝宝降临的Kiwi致以由衷的祝贺。祝愿大家产后顺利康复，并在未来的日子里与宝宝共度这段特别的时光。”

自雇人士最低补贴同步上调

根据新西兰《1987年产假与就业保护法》，带薪产假补助每年调整，该政策不仅覆盖普通雇员，也同样适用于自雇（创业/自由职业）的父母。

新西兰符合条件的父母所领取的育儿补贴额度，等同于其休假前的正常薪资，但最高不超过上述法定的最高上限（即每周811.05纽币）。

针对自雇人士的最低带薪产假补贴标准，也将由现行的每周235.00纽币提高至每周239.50纽币。这一调整直接反映了自2026年4月1日起生效的新西兰法定最低工资的上调。