【天维网综合报道】  新西兰两大工会——Public Service Association（公共服务协会，PSA）与E tū——已向新西兰就业关系法庭（Employment Relations Authority）提起法律行动，指控新西兰卫生局违反《工资保护法》。

工会称，全国范围内的居家护理人员被“非法要求”自备车辆并承担相关费用，用于往返不同客户家中提供服务。

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核心争议：工资变“工作成本”？

工会认为，新西兰卫生局（Health NZ）作为所有居家护理服务的资金提供方，违反了《1983年工资保护法》第12条规定，即雇主不得规定员工如何使用自己的工资。

但现实情况却是，护理人员必须自购车辆，自行承担油费、保险、注册和维修费用，再通过报销机制“部分拿回成本”，这在本质上是用工资补贴工作。

低薪却承受高成本

PSA全国秘书长Fleur Fitzsimons表示：“这些员工提供的是由国家资助的基础公共服务，却是全国收入最低的一群人之一。”

她指出，新西兰全国有居家护理人员约2.3万人，他们的服务对象包括老人、病患及残障人士，工资水平却接近最低工资。

但与此同时，他们却被要求承担“关键生产工具”——汽车的全部成本。

油价上涨加剧压力

工会称，当前油价高企，使问题进一步恶化。而他们的里程补贴标准四年来未上调。

这些护理人员的里程补贴依据《2016年居家与社区支持工作（客户间出行报酬）结算法》，但自2022年以来未作调整。

工会认为，政府付给他们的用车补贴远低于真实用车成本，在油价上涨背景下，负担更加沉重。

工会表示，此次法律行动的核心目标是要求裁定新西兰卫生局违反《工资保护法》，工会强调，这不仅是待遇问题，更是法律问题。

“这不仅是不公平，而是违法。”