【天维网综合报道】 在新西兰国会周三（8月20日）的“议员日”上，两项工党议员提出的议案在政府部分或全部支持下顺利过关，其中一项更为居民关注：将终结雇主对员工薪资谈论的“封口令”。

这部议案是由新西兰工党议员Camilla Belich提出的《雇佣关系（员工薪酬披露）修正案》，虽然由工党提出，但获得国家党的支持，仅遭行动党和新西兰优先党反对。该提案规定，雇主不得再通过合同禁止员工讨论薪资，否则相关条款将不具备法律效力。

Belich在辩论中表示，薪酬保密长期阻碍了工作场所公平与透明，特别是在解决太平洋族群薪酬差距等问题上造成障碍。她说：“这是一项小的修法，但却是朝着公平迈出的重要一步。”

国家党议员Vanessa Weenink代表党团发言，表示“非常强烈地支持”该提案，并形容这是“根本性的改变”，让员工能安心讨论工资待遇，而不必担心因此遭遇雇主报复。

不过，行动党议员Parmjeet Parmar则批评该提案“缺乏实质”，无法有效解决性别薪酬差距，反而可能给工作场所带来新的矛盾。新西兰优先党议员Mark Patterson更是称其为“对契约法的践踏”，并质疑国家党的支持。

同一天，工党议员Tracey McLellan提出的《证据（家庭暴力证据举证）修正案》也顺利过关，获得所有政党一致支持。该法案将允许家暴或性侵案件受害人在家庭法院提供证词时，采取替代方式，避免与加害人同处一室。该提案同样获得了跨党派的支持。