【天维网综合报道】新西兰一对华人夫妇赢得劳资纠纷官司后，前雇主以每周20纽币的速度“还款”，按此计算需要近57年才能还清。雇佣关系局（ERA）近日对此发出强制执行令，要求雇主在28天内一次性付清全部欠款。

胜诉后遭遇“龟速还款”

申请人Y******** Yang（下称杨先生）与W****** Yang（下称杨女士）此前就劳资纠纷向雇佣关系局提出申诉，并于2025年11月获得胜诉裁决。根据该裁决，被告公司K****** E*** Limited须向杨先生支付约21,000纽币欠薪及假期工资，另加10,000纽币赔偿；向杨女士支付约11,500纽币欠薪及假期工资，另加10,000纽币赔偿；并须缴纳罚款至两名申请人及政府。2026年3月，雇佣关系局进一步裁定被告须支付8,071.55纽币律师费及申请费。上述款项均须在裁决后28天内付清，两人合计应获赔款约57,000纽币。

然而，裁决后两个月，被告公司始终未按时付款。直到2026年1月，公司才开始每周向两人的共同账户转入20纽币——每人各得10纽币。截至本裁决时，两人实际收到的款项约为480纽币，占应得总额不足1%。

前雇主：有四个孩子要养，还有房贷要还

面对两名申请人提出的一次性付清要求，被告公司及第二被告W***** Su（下称苏先生）以经济困难为由拒绝，并主张每周20纽币的分期付款方式已构成履行裁决。被告方表示，自己需供养四名子女、偿还房贷，既无积蓄也无法借款，若强制提高还款额，反而可能导致付款中断。

两名申请人对此强烈反对，并向雇佣关系局申请强制执行令，要求一次性付清全部欠款。

裁决：每周20纽币形同剥夺胜诉权利

雇佣关系局裁判员Claire English在裁决中明确指出，被告公司未能在规定期限内付清款项，已构成违反裁决，无论其后来采取何种分期安排，均不能改变这一事实。

裁判员对“每周20纽币”的方案给予直接否定。她指出，按此速度还清全部欠款需要约2,978周，即将近57年，“实际上等同于剥夺了申请人依法胜诉所应获得的权利”。尤其是考虑到，欠款中大部分本就是法定欠薪和假期工资，这一情况更令人忧虑。

对于被告方声称“无力支付更多”的说法，裁判员指出，被告方始终未提供任何财务文件加以证明，既无现金流说明，也无资产状况陈述。与此同时，被告公司目前仍在正常经营，裁决认为，是否真的无力付款，是日后执行阶段需要解决的问题，不应成为拒绝发出强制执行令的理由。

裁决：28天内付清，否则面临进一步执法

雇佣关系局最终发出强制执行令，要求被告公司在本裁决发出后28天内：向杨先生支付34,921.67纽币；向杨女士支付24,629.33纽币；向两人共同支付律师费及申请费8,071.55纽币。上述金额均在扣除已支付的每周10纽币部分款项后计算。