【天维网综合报道】新西兰国会7月1日通过《工作健康与安全修正案》三读，改革重心转向“关键风险”，强化行业准则法律效力，并简化小企业合规要求。新西兰部长表示，新法旨在减少不必要的合规负担，在保障安全的同时释放企业资源。

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工作场所关系与安全部长Brooke van Velden表示，该法案的通过兑现了行动党与国家党联合执政协议中的承诺。

van Velden部长指出，长期以来企业面对的是一个令人困惑且难以遵守的制度。“这套制度不但没有让工人更安全，反而分散了对真正重大风险的注意力，并增加了合规负担。”她强调，“本届政府倾听了一线从业者的声音，他们告诉我们改革势在必行，而我们兑现了承诺。”

新法的核心是将监管重心转向“关键风险”——即那些可能导致死亡、严重伤害或职业病的风险——使企业能够更好地确定资源投放的优先方向。

与此同时，改革还回应了企业对指引不清、指导有限的关切，通过强化“认可的操作规范”(ACOP)的法律效力，并明确要求WorkSafe将工作重点聚焦于关键风险和实操性支持。

van Velden表示：“企业告诉我们，他们需要更清晰、更实用的指引。本法案明确规定，如果企业按照经批准的行为准则所规定的风险管理流程行事，就可以确信自己在该项风险上已尽到健康与安全义务。”

新法还为小型企业引入了更具比例性原则的管理方式，要求其重点管理关键风险，同时继续提供必要的员工福利设施。

“这些变化让小型企业清楚自己该关注什么来保障人员安全，而无需承受不必要的合规负担。”

法案的其他关键修订包括：明确董事职责，使其聚焦于企业治理而非日常经营事务；减少与其他监管体系的重叠，简化合规流程；明确陆上休闲活动的责任归属；以及强化严重事故的报告要求。

上述改革将于2027年4月1日正式生效。为帮助企业理解和履行新义务，相关指导文件将在未来数月内陆续发布。

van Velden部长总结道：“这些改革实现了恰当的平衡——在维持对工人的强有力保护的同时，建立一套更简单、更高效、聚焦关键风险并切实改善安全成果的制度。”