【天维网综合报道】 新西兰监察专员办公室（Ombudsman）最近作出裁定，意外伤害赔偿局（ACC）在回应媒体信息公开请求时，隐瞒了一场高管欢送会的真实开支，并认定一名举报该行为的内部员工做法正当、受法律保护。

新西兰意外伤害赔偿局。图片来源：ACC

这名举报者依据2022年《举报人保护法》（Protection of Whistleblowers Act 2022），绕过内部渠道，直接向监察专员投诉，指控ACC高层故意淡化一场2023年副首席执行官Michelle Murray欢送会的花销。

根据投诉与调查结果，监察专员John Allen在最新报告中指出，ACC管理层曾向员工施压，不要公开完整账单，尽管内部多名员工承认这种做法“大家都知道不对”。

原始账目显示，那次欢送会总支出达18,173纽币，包括餐饮、差旅及住宿费用，其中11名员工专程飞往惠灵顿参加活动。工作人员在计算时曾指出，若无此活动，这些人并不会出差。

然而，一名高级经理要求“重做两份版本”的回应信，剔除部分差旅费用，以便账面开支低于1万纽币，从而避开《官方信息法》（OIA）的披露要求。另一名员工则在聊天记录中直言：“这不对，根本不对。”

监察专员最终认定，ACC在无充分文件证明相关员工确实是“顺便出差”的情况下，排除这部分费用是不合理且错误的。

ACC首席执行官Megan Main对此表示接受：“我承认监察专员的裁定，ACC在2023年拒绝披露完整活动开支的做法是不合理且错误的。”

ACC已承诺将采取“重大措施”改善信息披露及记录管理，以确保未来严格遵守《官方信息法》。