地方议会被指职场文化“有毒” 向前CEO赔偿43万纽币
作者: Jackie Shan 日期:2025-06-27 18:11 阅读:0 来源:天维网报道
【天维网综合报道】新西兰北地远北区议会(Far North District Council)被责令向前首席执行官Blair King支付21.27万纽币赔偿金,与其相关的法律费用更是高达22万纽币,两项合计超过43万纽币。这一事件为该议会历年来高层人事纷争再添一笔。
资料图片,与本文所涉纠纷无关
这起纷争的起因,是King于2023年在上任不到一年后选择辞职,理由是工作环境“有毒”,并指控部分议员在他寻求沟通时“避而不见”。
King是远北区议会近年来第四位在任期内“非正常”离职的CEO。据统计,过去四任CEO中,只有一人未涉及劳动纠纷,也未领取离职补偿金。
例如,2008年,时任市长Wayne Brown解雇首席执行官Clive Manley,后者获赔24.8万纽币,但原因至今未公开。2013年市议会选举前四天,Brown政府重新雇佣Dave Edmunds,但他在新任市长John Carter上任数月后便“暂时休假”,次年证实已离职。资料显示议会为此支付了19.38万纽币遣散费。
2017年,该议会聘请前空军上校Shaun Clarke为CEO,2022年其合约未获续签,但并无争议或赔偿。
King于2022年3月上任前,曾任Tararua区议会首席执行官。然而根据就业关系仲裁机构(Employment Relations Authority)发布的裁决,他于2023年2月正式辞职,称自己遭遇“构陷式辞退”(constructive dismissal)。
据裁决,King与新任市长Moko Tepania的关系于2022年11月在Kaikohe的一场会议中恶化,尽管双方对事件的说法不尽一致。King指控该会议及其后的处理方式造成了“不公正的职场劣势”,而议会则反诉King未善尽“诚信沟通义务”。
最终,仲裁机构否决了议会的反诉及部分King的申诉,但认定King确实在该会议中受到了不公正对待,并指出议会在事后未妥善回应金提出的后续安排与沟通请求。
据披露,议会向King支付的确切金额为212,750纽币,另有220,115纽币法律支出。市长Tepania表示,双方已达成和解,不便进一步评论。
现任首席执行官Guy Holroyd也表示,鉴于该事件属人事纠纷,不宜发表评论。
King本人截至发稿时尚未对媒体作出回应。
这起事件不仅凸显该地方议会内部管理问题,也引发公众对地方政府人事制度、合约签订时机以及政务稳定性的关注。
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