警察工会拒绝政府涨薪方案：护士涨15%我们只涨6%
作者: Jackie Shan 日期:2018-09-05 14:42 阅读: 来源:天维网编译
【天维网援引newshub消息 Jackie编译】 不久前，新西兰警员工会与政府展开了劳资谈判。据最新进展，代表警员的工会组织已经拒绝了政府的第一套涨薪方案，认为这套方案涨薪太少，不足以体现警员的付出和面临的危险。
警察协会主席接受The AM主持人Duncan Garner连线
据报道，新西兰警察协会（Police Association）主席Chris Cahill周三接受采访称，政府需要招聘更多的警员，充实警队，减轻现有警员的压力。另外，政府提出的涨薪方案力度太弱。
“未来三年里每年涨薪2%，这无法体现出警员工作的重要性以及在社会中的价值。”Cahill说，在2008全球金融危机之后，警员们体恤政府的难处，10年来每年涨薪幅度只有1%到2%，“现在是给这些警员大幅涨薪的时候了。”
Cahill称，工党政府口口声声表示他们关心治安，并对警员队伍作出了很好的承诺，现在是兑现诺言的时候了。他要求，政府需要拿出一整套解决方案，即不仅仅是增加工资，还要补偿加班费以及为在奥克兰和皇后镇等高房价城市工作的警员提供补贴。
“他们需要了解我们是如何将警察安排到奥克兰并留在那里。关系到诸如如何更好地排班、是否有交通补贴停车补贴以及育儿补贴等举措。”Cahill说，“这些对挣扎在奥克兰的警员来说，会解决很多实际问题。”
当The AM主持人Duncan Garner指出，新警员的起薪已经高于警察和护士的起薪，Cahill反驳称，警员的工作更具危险性，应该得到更多。
“当一名警官从警校毕业，从上班的第一天开始，他就像高级警员一样面临同样的风险，我向你保证Duncan，这些风险正在增加。”他说，“当他们走出警校，就需要拿到这样的薪水。”
与其他行业不同，新西兰警察在入职时已经宣过誓，不能采取罢工手段。Cahill则表示，即便没有宣誓，警察也不会擅离职守，他们承担着守卫社区的职责。
Cahill强调，招聘警员最好的方式是提高警员待遇，“如果他们工作不开心、没有得到相应的奖励，招聘新人就会遇到麻烦。”他说，“护士已经获得了三年内15%的涨薪，我们只有6%，太少了。”
他没有具体说明该涨多少，表示要看其他补偿是否到位。
Newshub政治编辑Tova O'Brien称，此番警员工会拒绝了政府的涨薪方案，联想到护士和教师群体的罢工，政府必然感到“非常紧张”。
“政府将需要拿出更多。”她说，“护士拒绝了五次涨薪方案。”
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