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校长辞职引发连锁反应 小学面临教职工短缺危机

作者: Daniel 日期:2018-01-09 07:48:01 阅读:  来源:天维网编译
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【天维网 援引Stuff消息 Daniel编译】Hastings一所decile评分1分的学校遭遇工作人员离职危机,令得当地议员对该校未来忧心忡忡。

去年年底,Camberley School校长Tamla Smith辞职,部分原因是与学校董事会之间持续存在冲突。据信,在Smith辞职时,该校总共6名教师中有4位也同时宣布辞职以表支持,另有1名教师退休。不过,还不清楚有多少人现在仍坚持辞职。

Hastings地区议员Henare O'Keefe说,该校的问题是“绝对的耻辱”,必须得到解决。他还表示,自己对学校的未来感到“恐惧”,“父母们将不再把孩子送到那里上学。一旦产生争执,就不会有和平或团结。父母们不会把孩子放到那种环境里。”

(Henare O'Keefe)

议员Malcolm Dixon表示,Smith辞职的部分原因是对一位教师的任命持不同意见,“我听到的情况是,Tamla任命了一位教师,而董事会不接受该任命。”

他相信,Smith在辞职后劝说“数位”工作人员撤回辞职决定,“我知道有几个人说……‘如果Tamla要走,那我们也走’,但我不认为所有这么说的人都真的辞职了。有一位女教师退休,另一位女教师是因为固定期限合同到期离职……

(Malcolm Dixon)

“校长辞职,然后全校总共6名教师中3-4人辞职,这听起来很可怕。但是当你深入研究这个问题,探寻背后的原因——退休、固定期限合同到期——时,就会发现实际情况(并非如此)。”

Dixon还表示,确实“有过一些冲突”,但这只是Smith辞职的“诸多原因之一”。

在Smith辞职后,去年12月4日,Kevin Palmer被任命为该校董事会的权力受限法定经理人。1月9日(周二),Smith拒绝发表评论,并称所有问题应转向Palmer提出。

教育部实施和支持部门副秘书长Katrina Casey说,一些学校会遭遇困难或意外事件,无法在没有外界帮助的情况下独力解决问题,“我们总是和学校合作,支持他们自己解决问题,只在别无他法的情况下才会介入。此前我们一直在和学校董事会及其他人对话,讨论如何解决包括学校的一些工作人员辞职在内的一系列问题。董事会已经同意,他们需要一些来自外界的专业协助。”

(Katrina Casey)

Palmer将对招聘,课程管理,财政,沟通和政策,以及程序事项负责,还将就“管理最佳实践”事项为董事会提供建议。

Education Gazette网站显示,Camberley School正在招聘4个职位,包括2名教师、1位校长和1位副校长。所有4个职位的招聘信息都于去年12月20日挂出。

Palmer表示,Camberley School的未来是“重要的,有保证的”,没有任何迹象显示该校会招不到师资。

截至2017年7月,Camberley School在校学生为116人。

董事会主席Carol Halbert没有发表评论。


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