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移民新政坑苦皇后镇酒店业 有酒店开始涨薪留移民

作者: Jackie Shan  日期:2017-05-15 06:05:38 阅读:  来源:天维网编译
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对于移民新政,酒店老板Rose已经给出了对策。他打算为手下的高技能员工涨薪,将年薪提至4.9万纽币,帮助他们满足新政门槛,获得PR留在新西兰。


【天维网5月15日报道 援引stuff消息】  新西兰移民新政正处于公众咨询阶段,将于5月21日关闭,有望在今年下半年正式实施。但皇后镇的酒店经营者认为,新政将影响到酒店业的生意,让本就缺兵少马的整个行业捉襟见肘。

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移民部长Michael Woodhouse此前宣布,年薪低于新西兰收入中位数4.9万纽币的移民将不会被列入技术移民,无论他们从事何种职业。临时工签有效期三年。

皇后镇Rees酒店首席执行官Mark Rose称,政府应该考虑皇后镇在雇佣移民方面的特别之处。他的酒店付给雇员的起薪为17.50纽币,而不是其他酒店的最低小时薪。即便如此,他还在为招不到人而犯愁。

目前,皇后镇正在筹划建造数家新酒店,但如果不提高薪水,无论是建造还是运营,都难以招到足够的人手,这对整个行业来说几乎是灾难性的。

另一名有着35年经验的酒店业管理者Penny Clark也同意这一观点。她认为,移民新政中对“三年工签”的限制将进一步加剧酒店业的人员流动,不利于整个行业。

Clark称,酒店业工作人员要花费三年时间才会成长为熟练员工,但按照移民新政,三年大限一到,他们将不得不离开新西兰。

“为什么我们要把他们踢走?自己承受压力?”她说。

Clark称,皇后镇的酒店老板们正在为移民新政头疼不已。“我看到人力资源团队已经竭尽所能,无计可施。”

谈到移民新政,Rose已经给出了对策。他打算为手下的高技能员工涨薪,将年薪提至4.9万纽币,帮助他们满足新政门槛,获得PR留在新西兰。

“如果我们想留住人、招到人,就要让他们赚得更多、得到更好的关照。”他说。

过去两年来,Rees酒店生意很好,即便在淡季也人满为患,需要更多的全职雇员。但不少人因为皇后镇的生活支出过高而选择离开。

“上星期,有一位厨师离了职,因为他支付不起这里的生活费。”Rose说。

移民部长Woodhouse在皇后镇宣布移民新政时,特别强调新西兰企业应优先雇佣本地人而不是移民。然而,Rose称本地人并不喜欢这种低薪工作,也不喜欢在皇后镇和陌生人挤在一间宿舍里。

Rees酒店现有110名雇员,虽然一直在打招聘广告,但在过去三个月间没有一个本地人应聘。


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