【新西兰讯】 新西兰公务员薪资问题近日引发政治与舆论风波。针对求职网站Seek发布的“公共部门薪资同比上涨10%”的数据，新西兰总理Christopher Luxon公开表示震惊与不解。然而，公共服务协会（PSA）随即出面澄清，指出官方数据显示公务员实际薪资涨幅仅为1.3%，远低于通胀，求职网站的数据严重误导了公众。

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招聘数据称薪资暴涨10% 总理急表态

总理在周一（9月21日）接受Newstalk ZB节目采访时，主持人Mike Hosking援引求职网站Seek的数据指出，公共部门的招聘广告薪资同比大涨10%，仅一个季度就增涨了2.5%，并追问为何在政府承诺缩减公共服务规模的情况下还会出现这种情况。

总理Luxon当场表示惊诧：“我完全不知道（为什么会这样），这绝对不应该发生，因为我们已经对公共部门的全职员工（FTE）数量设定了上限。”

Luxon强调，政府已明确设定了缩减公共服务规模的目标，并透露如果赢得第二个任期，政府将对公共部门实施“相当激进的结构性变革”，包括简化机构设置及减少职能重叠。

工会出面打脸：官方数据显示仅涨1.3%

针对Seek的数据和总理的表态，代表广大公职人员的新西兰公共服务协会（PSA）全国秘书长Fleur Fitzsimons迅速予以反驳，称官方统计数据揭示了完全不同的现实。

他指出：根据公共服务委员会发布的劳动力成本指数（LCI），截至今年6月的一年里，公共服务部门的实际薪资仅增长了1.3%，而同期物价上涨了4.1%。整个公共部门的薪资涨幅为1.7%，私营部门则为2.0%。

他称，Seek衡量的是雇主为新岗位打出的招聘广告薪资，而非现职公务员实际到手的薪水。该数据可能受到高薪高级管理人员或专业技术岗位招聘广告的拉动，根本无法反映基层福利审核员、民防保障人员等岗位的真实收入。