【天维网综合报道】 怀卡托一名警员在设卡检查时，因一时疏忽未对饮酒司机进行法定呼气酒精检测便直接开出罚单。为掩盖失误，该警员随后虚构检测记录与读数……独立警务行为监管局（IPCA）今日（9月1日）公布裁决指出，警方的后续处理过程存在缺陷，涉事警员已在刑事调查期间辞职。

新西兰的道路酒精检测点。资料图片

案发于2024年1月29日晚间，该名警员在Morrinsville执勤检查时，一名司机现场承认曾饮酒，该警员随即开出了处罚通知单。然而当晚晚些时候，警员才意识到自己压根没有为这名司机进行呼气酒精检测，无法确定其血液酒精含量究竟超标多少。

这名警员未主动上报并纠正失误，而是选择造假——在系统里虚构了已执行检测的记录，并捏造了一个假的呼气酒精读数。

监管局介入：警方最初处置过于草率

事件曝光后，新西兰警方最初仅将此事作为内部雇佣纠纷（Employment Issue）进行处理，并未第一时间展开刑事调查。此举引发了IPCA的严重关切。

IPCA主席Kenneth Johnston, KC在今日发布的裁决中指出，监管局的初步调查认定，该警员的行为极其不诚实，导致涉事司机被错误开具了罚单。其行为不仅严重违反了《警察行为准则》，更已涉嫌触犯刑事法律。

“基于这一认定，尽管警方最初已通过内部雇佣程序结案，我们仍要求警方开展全面的刑事调查，因为我们担心潜在的刑事责任被过早地排除了。”他表示。

因证据不足放弃起诉 涉事警员辞职

在IPCA的要求下，警方重新启动了刑事调查。警方最终的调查结论认为，根据目前可调取的合法证据，支持刑事指控的证据依然不足，定罪概率极低，因此建议不起诉。IPCA在审查警方的刑事调查过程后，对此结论表示认可。

与此同时，针对IPCA质疑警方早期处理草率的问题，警方承认在此事的处理流程上确实存在失误，并表示已吸取教训、采取了相应的改进措施，IPCA对此处理结果表示满意。

据了解，在警方对其展开刑事调查期间，该名涉事警员已主动辞职。