【天维网消息】新西兰国家党今日（8月2日）宣布推出全新的KiwiSaver计算器（点击这里）。借由这款工具，新西兰人可以直观地看到，若国家党提出的KiwiSaver改革政策得以实施，自己的“养老金储备”将迎来怎样的跃升。

国家党推出的KiwiSaver计算器截图。

国家党财政事务发言人Nicola Willis表示：“如果国家党赢得连任，我们将从2028年7月1日起强制要求所有在职员工加入KiwiSaver，并在2032年前将默认的总缴存比例（雇员+雇主）逐步提高至12%。”

Willis强调，该计算器能帮助公众清楚对比国家党的新政与维持现状之间的巨大差距：

以30岁在职员工为例：若年薪为72,000纽币、当前账户余额为20,000纽币且资金在成长型基金中，按照国家党的改革规划，其退休时的账户余额预计将达到122万纽币，而按现行法律则仅为96.4万纽币。

“婴儿提振金”与带薪育儿假拓展

除了针对在职员工的改革外，国家党的方案还包括对新生儿及年轻家庭的一系列支持措施：

新生儿自动开户与1500纽币补贴：计划为新生儿提供自动开户服务，并注入1500纽币的“婴儿提振金”（Baby Boost）以开启积蓄。

复利效应显著：计算器显示，若明年此时出生的一名婴儿获得1500纽币的提振金且存入成长型基金，即便父母后续不追加任何投入，凭借复利效应，孩子在18岁时账户余额也将达到约5000纽币。

父母追加投入：如果父母在此期间每周追加10纽币的投资，该笔积蓄在孩子18岁时将暴增至26,000纽币。待其进入职场后自行缴纳，退休时的财富积蓄将轻松突破六位数。

带薪育儿假补缴与假期延长：新政将在父母休带薪育儿假（Paid Parental Leave）期间提供政府对KiwiSaver的匹配缴纳，即使父母在抚养婴儿的经济高压期暂停个人缴存，政府缴纳也不会中断。同时，国家党计划将带薪育儿假从现在的26周延长至30周。

65岁以上员工保障与宏观经济效益

Willis补充道，国家党还将强制要求雇主继续为65岁以上的延聘员工缴纳KiwiSaver。这一举措反映了如今许多新西兰人在达到退休年龄后仍选择继续工作的现实，保障他们能够持续积累养老资产。

“这项政策不仅仅是为了个人的退休养老服务。”Willis总结道，“更庞大的KiwiSaver资金池将使整个国家更加富有，为新西兰所需的关键基础设施建设提供更多本土资本支持。保障新西兰人的财务安全是国家党建设未来的核心，勤劳的新西兰人及其家庭理应从自己的努力工作与负责任的选择中获得回报。”