【天维网综合报道】 新西兰北岛小镇Thames一家Four Square超市及其老板因向两名移民工人索要总计12万纽币的“买职位”费用，被雇佣关系局（ERA）裁定违法，累计处以4.4万纽币的罚款。之前该公司已退还12万纽币。

Four Square Martina超市。来源：Google

亲属交12万纽币“锁定岗位”

涉案公司为A Dharni Enterprises Ltd（以Four Square Martina名义运营），老板为Jaswinder Singh。两名受害工人与Singh有亲戚关系，两人于2023年7月和8月持“认证雇主工签”（AEWV）入境新西兰。此前，他们在印度分7次向Singh支付了每人6万纽币、共计12万纽币的“岗位费”。

雇佣关系局成员Helen van Druten裁定，涉案公司A Dharni Enterprises Ltd须支付3.2万纽币的罚款，Singh个人须支付1.2万纽币的罚款。

“实际上，涉案公司是用工人自己交的这笔钱来给他们发工资。”Van Druten说，这让公司获得了不正当的财务优势，变相节省了原本应用来支付薪酬的运营资金。

她指出，这两名工人刚到新西兰，且签证与该雇主高度绑定，处于极其弱势的地位。入职后不久，Singh便以“招聘时虚报英语能力”为由将他们离职。

痛斥“对雇佣标准的严重违反”

该案源于工人于2023年9月发起的投诉。案件最初由新西兰移民局合规与调查部门介入，随后转交给新西兰劳动监察局（Labour Inspectorate）跟进处理。

劳动监察局移民剥削问题经理Natalie Gardiner表示，向移民工人索取费用以换取工作岗位是“对雇佣标准的严重违反”。“在新西兰，绝不允许雇主通过提供工作来索取钱财。无论来自哪里，移民工人都享有与其他所有工人同等的雇佣权利与法律保护。”

劳动监察局北部调查经理Katriona Ikenasio提到，部门此前已长期与Four Square的母公司Foodstuffs NZ及超市行业保持沟通，积极推广雇佣标准并推动行业合规。

12万纽币全额退还外加罚款

据了解，在雇佣关系局举行听证会之前，涉案公司已将收取的12万纽币全额退还给两名工人。此外，公司支付的罚款中，将各有1000纽币直接补偿给这两名工人。

除了上述4.4万纽币的行政罚款外，涉案公司与Singh还被令共同向劳动监察局支付超过7000纽币的诉讼及调查成本费用。