【天维网综合报道】 但尼丁（Dunedin）一名公交巴士司机因在执行城市公交线路期间驾驶空车绕道回家处理个人事务，随后遭雇主纪律处分并被停止排班，案件最终被裁定构成不当解雇。

图片来源：Ritchies Coachlines

事件起因于奥塔哥地区议会（Otago Regional Council）授权运营的一条城市公交线路。这名女公交司机在完成既定路线过程中，在乘客都下车后，并未按规定驶至终点站，而是跳过最后两个站点，将空车开回自己家上卫生间并照顾宠物。

涉事巴士公司Ritchies事后向她发出书面警告，认为她未完成公共运输服务合同要求，并存在将公司车辆用于私人用途的行为。

这名司机向雇佣关系局（ERA）辩称，当时终点站的厕所设施无法使用，而中央车库“非常不卫生”，甚至形容洗手用的泡沫皂无法有效清除柴油残留，因此选择返回家中处理个人卫生需求。她同时表示，此次绕行与照看宠物有关。

ERA认为，公司的这份书面警告属于合理的纪律处分，司机理应明白不得将运营车辆用于个人事务。然而，在纪律会议结束不久后，这名司机在排班系统中的工作安排突然消失，之后也未再获得排班。

尽管公司方面解释称排班变动可能源于技术或系统问题，但ERA认为，从时间线来看，停班与纪律处分存在关联，因此认定该行为构成不当程序性解雇。

裁决指出，雇主虽否认存在解雇意图，但相关行为在情境上并不具有合理解释。

最终，ERA要求这家公司赔偿这名女司机12,870纽币纽币工资损失（3个月工资）以及10,000纽币精神损害赔偿。