【天维网综合报道】根据战略咨询公司MintHC最新发布的商业洞察调查，新西兰企业的商业信心正逐渐转向乐观，越来越多的企业预计明年将迎来更强的交易环境。

独立经济学家Tony Alexander表示，虽然多数企业仍坚决表示当前经济形势非常严峻，但对明年的预期正在快速改善。

他指出：“对明年更强增长的预期正促使更多企业提前留住优秀员工。”

此次调查收集了来自390家跨多个行业的企业经营者的反馈，提供了对实时经济状况、关注点和支出优先级的快照。

尽管面临挑战，但前景正在改善

调查发现，尽管困难仍存，但企业对2026年的前景愈发乐观。

53%的受访者预计未来12个月的收入将有所增长——这是自2023年3月该调查启动以来的最高水平。

信心也正在传导至员工层面。净21%的企业预计明年员工士气将改善，创历史新高，而上月仅为9%，也扭转了半年前的负面趋势。

然而，更广泛的商业信心有所减弱。

新西兰经济研究院（NZIER）最新的季度商业信心调查显示，仅15%的企业预计经济状况将改善，低于今年第二季度的26%。尽管利率下降、贷款市场竞争加剧，许多企业仍对新的投资或招聘保持谨慎态度。

政治和经济不确定性仍为首要担忧

当被问及对未来一年最担心的事项时，企业再次提到整体经济前景、客户需求和政治——这是过去几个月持续的前三大关注点。

Alexander表示：“企业对当前经济状况的担忧仍然很高，同时对盈利能力的预期最近略有下降，可能是因为许多成本仍在上升。”

他还指出，随着新西兰央行近期降息，对利率的担忧有所缓解，但对政治状况的担忧仍然很高，许多企业对明年可能出现的政府更替及其潜在影响感到焦虑。

劳动力供应紧张与成本压力回归

企业报告称，招聘条件再次趋紧。净1%的企业表示容易找到优秀员工，低于上月的7%，也是自2023年10月以来的最低值。

Alexander指出：“即便在利率下降、农场收入提高、纽币贬值以及耐用消费品与库存周期回升等经济刺激效果显现之前，企业已经不再觉得员工充裕。”

他补充说，许多企业正囤积技术型人才，以应对未来可能的更强增长，这显示企业对未来劳动力短缺仍保持谨慎。

支出谨慎，但更注重技术与员工留存

调查显示，企业正在增加对客户留存、技术（包括人工智能）以及社交媒体布局的投资。

针对气候变化的支出仍在下降，而广告和招聘投资则随着信心提升呈上升趋势。

Alexander表示：“预计明年经济状况改善，企业计划增加招聘投入。同时，也有更多企业计划投入建设良好工作文化。”

薪酬计划略有提升，但培训预算保持稳定。企业仍对增加库存或大规模投资保持谨慎，直到经济复苏更加明确。

价格前景支撑通胀回落趋势

只有净5%的企业表示计划在来年降价或维持价格不变，高于上月的-12%，显示短期内通胀压力温和。

Alexander指出，这一结果“对2026年的通胀前景是利好信号”。但他也警告称，“许多企业仍在报告成本上涨，这表明中远期存在通胀上行风险。”