【天维网消息】 新西兰社会发展与就业部长Louise Upston周日（10月19日）宣布，从周一下（10月20日）起，政府将在现有的福利“红绿灯制度（Traffic Light System）”下新增两项“非财政惩罚措施”，以强化失业金制裁人士的责任感和就业能力。

这两项新增措施分别是：

——求职汇报（Report Job Search），领取失业金者需在四周内，每周完成至少三项求职活动并提交报告；

——技能提升（Upskilling），领取失业金者需在四周内，每周至少参加五小时的就业培训或课程。

Upston表示，这些措施旨在为首次违反就业福利义务的领取者提供替代性的惩戒方式，而非直接削减失业金。

“这两项新制裁与今年早些时候推出的‘钱款管理（Money Management）’和‘社区工作体验（Community Work Experience）’类似，都是非财政性质的。”

她说，在制裁期结束时，领取人必须提供相关证明，才能恢复到‘绿灯状态’，重新被视为履行义务者。

Upston强调，这些新义务是今年5月国会通过法案的一部分。

“这并不是苛刻的要求，而是最基本的期待。”她说，“它强化了对福利受益人履行求职义务的责任感，同时承认并非所有人都适合通过削减补贴来促使改进。”

她指出，目前98.5%的求职者处于“绿色状态”，意味着他们积极履行了义务，只有不到2%的人处于“橙色或红色状态”。

“只要求职者履行义务，他们就不会面临任何形式的制裁，无论是经济上的还是非经济的。”

年轻受益人是政策重点

Upston表示，政府特别关注减少年轻人对福利的依赖。近期已推出多项举措，包括：电话就业辅导服务；4,000个社区就业指导名额；更频繁的就业研讨会；帮助青年维持福利合规状态的“红绿灯监测系统”。

此外，政府还宣布，如果父母有能力，应承担对18至19岁子女的经济支持责任；同时，为成功脱离福利一年以上者提供1000纽币奖金。

“所有这些措施的核心目标，是建立一个积极促进就业的福利体系，让有工作能力的人尽快重返劳动力市场。”她说。

“这也有助于政府实现到2030年将求职补贴（Jobseeker Support）领取人数减少5万人的目标。”

“红绿灯制度”与制裁机制

“红绿灯制度”由社会发展部（MSD）负责执行，根据受益人是否履行求职义务划分为三种状态：

——绿灯（Green）：履行义务；

——橙灯（Orange）：存在轻微违规；

——红灯（Red）：严重违反义务。