【天维网综合报道】 新西兰社会一大批关键岗位的公职人员——包括医生、护士、教师、狱警及其他卫生领域工作人员——计划于10月23日星期四举行大规模罢工。这场被称为“超级罢工（mega strike）”的行动，预计将成为近年来新西兰最大的一次集体停工。

2023年新西兰教师群体罢工。图片来源：中学教师工会

据估计，将有多达10万名公共部门员工参与行动，涵盖牙医、社工、物理治疗师、心理健康从业者等群体。他们要求加薪、改善工作条件，并确保安全人手配置，以应对持续的高通胀和人员短缺问题。

与此同时，公共服务部长Judith Collins发表公开信，指责这场罢工“明显带有工会的政治动机”，并呼吁受影响的民众理解政府的立场。

谁在罢工？为什么罢工？

据工会组织公共服务协会（PSA）表示，约有1.7万名卫生系统成员将参与此次罢工，包括联合健康人员、心理与公共卫生护士、居家护理人员及政策顾问等。他们要求“公平薪酬、安全人手和改善的工作环境”，以提供病患应得的高质量照护。

PSA全国秘书长Fleur Fitzsimons表示，工会员工是在为整个公共医疗体系发声。

“我们感受到公众对罢工行动的强烈支持，这将是医护、教育工作者与他们所服务的公众之间的团结行动。”

“他们并非轻率罢工，而是出于责任感——他们要捍卫新西兰人应有的公共医疗服务。”

PSA批评新西兰卫生局（Health NZ）提出的加薪方案“远低于通胀水平”——30个月内仅分别加薪2%与1.5%。

“在生活成本危机中，这等于减薪。我们正冒着更多医护流向澳大利亚的风险。”

该协会还指出，医疗人员短缺导致加班成常态，许多员工疲惫不堪、难以维持优质服务。

教师与教育领域同声罢工

工会组织——新西兰教育协会（NZEI）确认，超过4万名小学及学前教师将参与罢工，要求为有特殊学习需求的学生提供更多课堂支持。

同时，逾2万名中学与综合学校教师也加入行动。中学教师协会（PPTA）表示，长期集体谈判未果，加上政府8月仅提出1%加薪，引发基层强烈不满——PPTA称其为“本世代最低、令人震惊的涨幅”。

“低薪与人手荒令人愤怒”

新西兰工会理事会（NZCTU）主席Richard Wagstaff表示，此次罢工是对政府“集中压低工资、削减公共部门资源”政策的回应。

“许多专业工种已谈判超过一年，雇主唯一的回应就是要求签长期协议、接受低于通胀的涨幅。”

“设备故障、人员短缺问题得不到任何实质解决。”

他批评政府口口声声要解决生活成本危机，却让自己的员工面临“实质减薪”。

“这既不公平，也让人极度愤怒。我们的医护、教师和公共服务人员，是维系国家运转的关键群体。”

Wagstaff呼吁公众在周四走上街头，与工人并肩。

“他们不仅在为自己而战，而是在为全体新西兰人而战——为有质量的公共服务、可靠的医疗体系和公平的教育环境。”

部长公开信：罢工“带有政治动机”

针对即将到来的大罢工，公共服务部长Judith Collins发表公开信，致函所有将受到影响的病患、学生与家庭。

“政府对罢工将带来的不便深表遗憾。但更遗憾的是，这场罢工似乎是由工会出于政治目的策划的。”

她举例称，教育部长Erica Stanford本月初与中学教师工会会面时，工会代表提出的第一项议程竟然是“巴勒斯坦问题”，而非教师待遇或学生成就。

“这不是学生或家长应当期待的重点。”信中说。

Collins呼吁家长质疑工会罢工的时间选择——尤其是在学校已有教师培训日、且下周一又是劳动节假期的情况下。

她表示，政府已“本着诚意”提出符合通胀的加薪方案，并强调政府必须谨慎理财：“从癌症药物到社会住房、从弱势群体援助到环境保护，我们面临无数资金诉求。但国家收入有限，不可能面面俱到。”

Collins指出，疫情期间的巨额支出让公共债务急剧上升，现在“钱很紧”。

“我们尊重并珍视每一位医护、教师和公共部门员工，但谈判应回到桌面上，而不是走上街头。”

公共部门紧张局势升级

新西兰公共部门近年来频繁出现薪酬争议。随着通胀居高不下、澳大利亚提供更优待遇，公务体系人手流失持续加剧。各工会认为政府“高喊财政纪律”，实则以公共服务为代价。

而政府方面则坚称，新西兰财政状况紧张，必须在支出和薪资之间保持平衡。

这场10月23日的超级罢工，无疑将成为新政府执政以来的最大考验之一。