【天维网综合报道】 根据TradeMe最新数据，新西兰的招聘市场在上季度出现明显回暖，虽然空缺职位较去年下滑0.8%，但季度环比却上涨13%，显示市场开始复苏，尤其是在南岛地区。

奥克兰市中心街头。天维网记者摄

TradeMe Jobs负责人Nicole Williams表示，南岛地区的招聘需求表现强劲，成为推动就业市场回升的主要力量。数据显示：

南地：空缺职位同比增长高达25.1%

奥塔哥：空缺职位增长7.1%

坎特伯雷：职位空缺增长6.1%，季度内更创纪录，上涨22.4%

相比之下，新西兰两大城市的空缺职位却呈下降趋势：奥克兰下降5.9%，惠灵顿下降6.8%。Williams指出，尽管求职者仍感到压力，但招聘市场的季度强势增长显示市场信心正在恢复，每个职位的平均申请人数也在下降，这对求职者而言是一个积极信号。

本季度职位空缺主要集中在依赖消费者活动和基础设施支出的行业。餐饮与旅游业空缺职位增长16%，为应届毕业生提供了更多入门级机会。建筑与道路工程空缺职位增长13%，贸易与服务业空缺职位增长8.3%。

职位申请人数最多的岗位包括：奥克兰的分拣员与首席游戏官、怀卡托的乳制品助理，以及奥塔哥的高地赛车媒体职位。

数据显示，当季平均招聘薪资为72,820纽币，较去年上涨1%，但行业间差异明显。高薪行业主要集中在信息技术、金融和商业分析，平均薪资约130,000纽币；制造业薪资相对偏低，约65,000纽币。区域薪资方面，奥克兰、惠灵顿及西海岸的职位平均薪资接近76,000纽币。

Williams指出，对于需要特定技能的岗位，尤其是快速增长的行业，雇主愿意提供溢价以吸引合适人才，这也显示出招聘市场的专业化与竞争力正在增强。