【天维网消息】 全球专业招聘机构Robert Half最新发布的独立研究显示，2025年新西兰员工对财务状况的担忧达到近年高点，通胀持续跑赢薪资增长，让“钱袋子缩水”的恐惧远远超过对失业的担心。

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通胀压力成最大焦点

这份调查覆盖500名来自金融、会计、IT和科技行业的全职办公室员工，结果显示：

——87%的受访者担心薪资增幅赶不上通货膨胀；

——86%担忧整体经济环境不稳；

——72%关注工作安全；

——71%担心“能否找到理想工作”；

——56%担心“若失业能否顺利再就业”。

在各年龄层中，X世代（1965—1980年出生）最焦虑，多达94%的人担心收入跟不上物价，比例高于千禧一代（86%）、婴儿潮一代（86%）以及Z世代（82%）。

财务稳定取代工作与生活平衡

Robert Half新西兰总监Ronil Singh指出：“今年，新西兰员工对财务健康的担忧显著上升。虽然过去几年大家更关注工作与生活的平衡，但如今‘财务稳定’重新成为职场人的核心诉求。”

Singh强调，雇主若想留住人才，必须重新审视薪酬结构并提供具有竞争力的报酬方案：“在这种经济环境下，合理的薪酬调整是减轻员工焦虑、稳定团队的关键。”

GDP增长难消忧虑

尽管新西兰统计局数据显示，2025年一季度GDP仍在增长，但通胀的“滞后效应”让不少员工担心实际收入被持续侵蚀。调查显示，这种焦虑已经超越年龄、职位和行业，成为跨世代的普遍现象。