【天维网消息】 为帮助企业吸引并留住急需的技术人才，新西兰政府周二（9月23日）早上宣布将于2026年年中推出两条全新的技术移民居留途径，让更多具备技能和经验的移民更容易获得居留权。

新西兰经济增长部长Nicola Willis表示，技术型移民在弥补劳动力缺口、推动企业发展方面发挥着重要作用，但目前一些拥有关键技能和丰富经验的移民，仍因现有制度限制难以取得居留资格。“企业告诉我们，现行制度让一些重要人才难以留下，我们正在修正这一问题。”

官宣：获得居民的两条新途径

根据计划，从2026年中起，符合条件的移民可通过以下两条新途径申请居留：

——技术工作经验途径（Skilled Work Experience Pathway）

申请人需在相关技能岗位拥有至少5年直接相关工作经验，其中至少2年在新西兰工作，并且薪资达到当地中位数工资的1.1倍以上。

——技工与技术员途径（Trades and Technician Pathway）

申请人在取得相关资质后，需在指定的技术岗位拥有4年以上相关技能工作经验，并持有新西兰Level 4或以上相关资格，其中至少18个月在新西兰工作，且薪资不低于中位数工资。

移民部长Erica Stanford强调，政府在吸引高技能人才的同时，也会负责任地管理移民规模，确保新西兰本地人仍然是就业优先对象。“这些新政策能帮助企业在雇用本地人的基础上，获得发展经济所需的技能和经验。”

Stanford补充说，“技术工作经验途径”旨在帮助雇主留住已经在新西兰工作并作出贡献的经验人才；“技工与技术员途径”则认可一些以实用技能为主、普遍需要副学位以下资格的行业需求。

将公布具体职业名单及其他要求

政府将在2026年年中正式开放上述两条途径前，公布具体职业名单及其他要求，确保这些途径集中用于最需要的领域。

“我们还将缩短持有新西兰大学学历的移民获得居留权所需的工作时长要求。这是为了进一步激励人们来新西兰留学，并在毕业后继续为国家作出贡献。”Stanford说。

除了技术移民类别的变更外，Nicola Willis今天还发布了政府“增长之路”（Going for Growth）计划最新进展，强调政府将通过优化教育与技能体系、完善移民制度，打造既能培养本地人才，又能吸引国际高端人才的综合方案，为新西兰经济注入长期动能。

技术移民类别（SMC）也作出调整

此外，技术移民类别（SMC）也作出了调整。具体为：

——大学学历加分：部分大学学历加分提高，新西兰境内完成的学历加分幅度更大

——新西兰工作经验要求降低：大部分申请者所需新西兰工作经验由最多3年降至最多2年

——薪资评估调整：取消申请居留时必须支付中位工资的要求，改为在规定的新西兰工作经验期间维持中位工资即可

——这些调整预计将在2026年中期生效，帮助企业更灵活地留住人才，同时鼓励高技能人才选择在新西兰长期发展。

详细调整如下：

积分6

当前SMC设置：

新西兰认可的指定职业注册，至少6年培训

博士学位

职位（或工作机会）薪资为中位工资3倍

需新西兰工作经验达到6分：

直接获批居留

新SMC设置：

新西兰认可的指定职业注册，至少6年培训

博士+新西兰硕士学位

职位（或工作机会）薪资为中位工资3倍

需新西兰工作经验达到6分：

直接获批居留

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积分5

当前SMC设置：

新西兰认可的指定职业注册，至少5年培训

硕士学位

需新西兰工作经验达到1年

新SMC设置：

新西兰认可的指定职业注册，至少5年培训

海外硕士学位，新西兰学士学位、荣誉学位、研究生文凭或研究生证书

需新西兰工作经验达到1年

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积分4

当前SMC设置：

新西兰认可的指定职业注册，至少4年培训

荣誉学位、研究生文凭

职位（或工作机会）薪资为中位工资2倍

需新西兰工作经验2年

新SMC设置：

新西兰认可的指定职业注册，至少4年培训

海外荣誉学位、研究生文凭，海外学士学位、研究生证书

职位（或工作机会）薪资为中位工资2倍

新增路径：指定行业技工和技术员副学位资格

需新西兰工作经验至少1.5年

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积分3

当前SMC设置：

新西兰认可的指定职业注册，至少2年培训

学士学位或研究生证书

职位（或工作机会）薪资为中位工资1.5倍

需新西兰工作经验3年

新SMC设置：

新西兰认可的指定职业注册，至少2年培训

职位（或工作机会）薪资为中位工资1.5倍

新增路径：工作经验

需新西兰工作经验至少2年