【天维网综合报道】  昨天（8月27日），新西兰政府宣布新的商业投资签证，鼓励海外投资者收购并经营本地成熟企业。这一签证的门槛相比“黄金签证”并不高，或许将掀起一股新西兰小企业的并购潮。

奥克兰CBD街头。天维网记者摄

根据新政，投资人若投入200万纽币并雇佣至少一名额外员工，可在12个月内获得快速通道申请居留权；若投资额在100万至200万纽元之间，则需等待三年。所收购企业必须运营超过五年、符合财务标准，并至少有五名全职员工。新签证将取代申请量低、拒签率高的企业家签证。

移民部长Erica Stanford表示，新政策目标明确，将为经济注入资金，同时维持和创造就业岗位，带动收入增长，并为全国各地的成熟企业“注入新生命”。她强调，申请人需具备商业经验并满足英语水平要求。

受这一签证影响最大的，莫过于大批“婴儿潮”一代的企业主，他们中的不少正面临退休后的接班难题。婴儿潮一代（大约出生于1946-1964年）如今普遍已经60至70多岁，正逐渐进入退休阶段。他们是新西兰（以及许多西方国家）中小企业的重要创立群体，大量企业都由他们一手建立并经营了数十年。随着他们逐渐退场，接班潮不可避免。而与父辈不同的是，很多婴儿潮一代的子女不愿接手家族企业。这一方面是因为下一代受教育程度更高，往往选择专业化职业（医生、律师、科技行业等），不愿意投入到劳动密集、地域性强的传统行业。另一方面，一些企业需要长时间亲力亲为，而年轻人更追求灵活工作和生活方式。

新西兰新推出的商业投资签证，正瞄准了这一痛点。

移民顾问Tobias Tohill指出，这一调整切中要害。他说：“许多新西兰企业盈利稳定，但创始人年事已高或因疫情压力想要退场。国内资本不足，接班人匮乏。新政策让这些企业更容易找到买家，避免关门。”

他举例称，乡村地区的医疗、牙科诊所和一些专业工业公司都在寻找买家，但因需亲自参与经营而难觅接手者。

新西兰移民与投资协会主席Simon Laurent也表示，新政回应了市场的双向需求：退休业主希望出售，投资者希望进入。“最低投资门槛设定合理，既避免过去10万纽币标准下充斥廉价小店的情况，也不会令投资人望而却步。”

此外，政府还在研究为创新型创业者推出新签证，以支持具有可扩展性和成长潜力的初创企业。

业内人士普遍认为，新政策不仅能帮助“婴儿潮”一代顺利退出，也能吸引更多有经验的国际投资者，为新西兰经济注入新的动力。