【天维网综合报道】Trade Me最新季度报告显示，2025年第二季度新西兰职位空缺数量降至历史第二低位，但全国平均薪资却攀升至创纪录的73,823纽币，反映出企业在经济不确定性中谨慎招聘的态度。

图源：jobs.govt.nz

Trade Me招聘主管Nicole Williams表示：“据我们观察，就业市场正在经历调整期。职位空缺数量处于相当长一段时间未见的低位，反映出企业采取了更为谨慎的态度，尤其是在我们最大的城市。”

这种谨慎情绪出现在更广泛的经济增长不均衡迹象之中。Westpac银行发布的《7月份市场展望》指出，由于“信号复杂”和挥之不去的通胀风险，新西兰央行（RBNZ）7月份维持官方现金利率（OCR）不变，而第二季度的招聘广告和商业信心也在走低。

平均工资创历史新高

尽管职位空缺减少，但全国大部分地区和几乎每个行业的薪资都在持续上涨。

Nicole Williams。Source：mpamag

Williams指出：“全国平均薪资攀升至创纪录的季度新高，达到73,823纽币，环比增幅1.6%，同比增长1.5%。”

“令人鼓舞的是，除Taranaki地区下降1.3%外，所有地区的平均薪资要么保持平稳，要么有所增长。”

从行业来看，唯一出现薪资显著下降的行业是建筑与道路建筑，该行业薪资同比下降1.9%。

惠灵顿保持了其作为最高薪地区的领先地位，平均薪资上涨2.2%至76,851纽币，超过了奥克兰。 

大部分地区职位空缺减少

今年第二季度，全国职位空缺总数同比下降17.7%，环比下降8.7%，只有奥塔哥（1.4%）和南地（9.7%）逆势增长，与全国趋势相反。

Williams表示：“几乎所有地区的职位空缺数量都出现了同比下降。”

降幅最大的是新西兰的主要中心城市：

• 奥克兰：下降5.8%

• 惠灵顿：下降2.7%

• 坎特伯雷：下降2.3%

在各个主要城市中，CBD的职位发布降幅最为剧烈。霍克斯湾录得整体职位空缺数量最显著的下降，同比下降36.2%，环比下降16.7%。

Williams称：“我们知道在当前的经济环境下，企业在进行下一轮招聘时会三思而行，但随着OCR的下行和生活成本的缓解，2025年剩余时间的前景看起来更加乐观。”

求职申请量保持强劲

尽管招聘职位数量在减少，但职位的需求仍然很高，全国平均每个职位空缺收到34份申请，这仅比第一季度下降了0.1%，但比去年的峰值同比下降了7%。

资料图。

Williams表示：“尽管职位空缺减少，但对职位的需求仍然强劲，不过我们看到竞争较前几个季度略有缓和。”

奥克兰的平均申请量最高，每个职位空缺收到46份申请，但低于今年第一季度的48份。

报告中的突出数据包括：

• 教育行业：每个职位空缺的申请量增长23%（平均25份）

• 单个职位申请量最高的三个行业：运输和物流（55份）、零售（54 份）和餐饮招待与旅游业（52份）。