新西兰资深飞行员拒绝接种疫苗被解雇 打官司胜诉

作者: Jackie Shan   日期:2025-07-08 17:05 阅读:0  来源:天维网报道  
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【天维网综合报道】 新西兰一名资深飞行员因拒绝接种新冠疫苗而被解雇,之后将雇主告上新西兰雇佣法院,现已胜诉。法官裁定,雇主Jetconnect在处理此事过程中违反了《雇佣关系法》。

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飞行员Philip Tighe-Umbers自2005年起在Jetconnect任职,驾驶澳航(Qantas)往返纽航的航班,工作地点位于奥克兰国际机场。Jetconnect公司为澳航提供飞行员与空服人员,承担部分新西兰出发的航班。

2021年,新西兰政府出台边境工人强制接种疫苗令,航空机组人员同年7月被纳入该令适用范围,未接种或未获得豁免者无法继续从事相关工作。Tighe-Umbers因曾对多种疫苗产生不良反应,经医生建议不宜接种,遂提供医学证明并申请留职停薪(LWOP),保留职位。

Jetconnect承认他是“优秀员工”且是公司最资深的飞行员之一,但以人力调配为由拒绝其LWOP请求,并于2022年1月发出三个月解雇通知,其雇佣关系于同年4月终止。

Tighe-Umbers曾向新西兰雇佣关系局(Employment Relations Authority)提起申诉但未成功,随后上诉至雇佣法院。Jetconnect辩称,留职停薪并非合理选项,且飞行员在会议中并未明确反对解雇。

然而,雇佣法院法官Merepaia King裁定,公司拒绝提供LWOP的做法“僵化”,不符合法律义务,尤其是在疫情政策仍不断变化、疫苗选择扩增的背景下,LWOP是可行替代方案,且能维系雇佣关系。

法官指出,Jetconnect公司没有在这样的特殊情境中展现出合理的灵活度,违反了《雇佣关系法》的规定,因此裁定Jetconnect“不合理解雇”。

目前Tighe-Umbers正申请复职,法院将在稍后决定是否支持其请求,并一并处理相关费用事宜。

另据报道,今年稍早,33名新西兰航空员工也向雇佣法院提出质疑公司疫苗政策的诉讼,该判决尚未公布。

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