新闻要点

——新西兰政府下属的环境科学研究所（ESR）计划裁员40人，约占其员工总数的7%。

——媒体最近看到的最终决定文件，详细说明了对被裁员工的建议，包括移居澳洲或考虑退休。

——该机构临时首席执行官Ashley Bloomfield博士表示，由于预算被削减，ESR正面临“非常具有挑战性的时期”。

【天维网综合报道】  随着新西兰政府机构的裁员，不少被裁的政府雇员得到补偿并离职。但最近，新西兰媒体曝出了一个“猛料”：环境科学研究所（ESR）的科学家和研究人员被裁后，得到的建议是：移民澳洲，或提前退休。

环境科学研究所（ESR）计划裁撤40个岗位。Photo / Michael Craig

ESR是新西兰政府所属的科研机构，为了响应政府的大裁员，该机构也在重组中取消了64个岗位，其中10个职位空缺，并创建24个新职位。整体算下来，ESR总共将有40个职位消失，约占现有劳动力的7%。

新西兰先驱报最近看到的发给员工的最终决定文件显示，政府给被裁员工的建议包括三项——移居澳大利亚、退休或找到新工作。

这份文件还“贴心”地给出了其他一些建议，包括优化求职信和简历、帮助员工准备面试以及优化LinkedIn个人资料。

为这些科学家提供的“专家支持”包括申请去澳洲工作的机会。

新西兰本身正面临人才外流，不少科研人员和技能人才被吸引到澳洲，此番“重组”却建议新西兰科学家移民澳洲，令人费解。

ESR给员工的文件中，还详细提到去澳洲工作的注意事项，“包括了解签证要求、生活成本、就业市场、准备好定制版本的简历、利用求职平台、建立人际网络以及准备好适应新的文化和环境”。

ESR的另外两个建议包括退休和改行，并提供帮助。

“无论你想从事兼职工作、追求长期爱好，还是花时间陪伴家人和社区，Next Steps辅导都将帮助你创建一份过渡到退休的计划。”

另外，ESR还为被裁人员提供一个“模块”，帮助他们创业、转型或“开展咨询业务”，并提供一份长达7个小时的网络资源供员工访问。

Ashley Bloomfield爵士。

ESR临时首席执行官Ashley Bloomfield爵士在一份声明中表示，该机构一直在采取措施“保持财务可持续性，同时继续提供新西兰所需的关键科学服务”。

员工们将在圣诞节前获知自己的岗位是否被取消，但新的架构预计要到明年1月20日才会生效。

“圣诞节前不会裁员，但最终决定将在圣诞节前作出并传达。”Bloomfield说。

这位前卫生总干事补充说，这是一个“非常具有挑战性的时期”，ESR致力于支持员工度过这一变革。

说到底，ESR推出上述举措只有一个原因：没钱。

Bloomfield爵士告诉员工，ESR面临财务挑战，很大程度上与新冠疫情相关拨款减少有关。

这份文件还提到法医团队裁员的可能，因为新西兰警方也缺钱。

但ESR的重组可能与系统工程师和开发人员无关，一些ESR员工表示，IT团队可能是裁员“大户”。

对于ESR的裁员计划，公务员工会“公共服务协会”（Public Service Association）执行全国秘书Fleur Fitzsimons发出严厉批评。

他表示，被裁人员是“经验丰富的科学家、技术人员和支持人员，他们对新西兰和ESR的贡献更大”。

“现实情况是，这次裁员确实意味着我们将失去经验丰富的科学家和技术人员，把他们送给澳洲。雇主们心知肚明，只有政府没有意识到他们的裁员有多严重，澳大利亚才是这一切的唯一赢家。”

在新的一年及以后，新西兰的公共部门将面临进一步的裁员。