【天维网综合报道】  New Plymouth一家餐饮企业及其两名董事因“严重”违反最低就业标准而被处罚。这家公司的违法行为包括要求一名工人交给老板17,000纽币，才能保住自己的工作。

位于New Plymouth的Area 41 Restaurant餐厅。图片来源：谷歌街景

据报道，Dilkhush Pvt Limited公司（经营Area 41 Restaurant and Bar餐厅）及其两名董事Jaswant Singh Dham和Pushkar Tunnare已被就业关系局（ERA）勒令支付总计超过86,500纽币的工资、欠款和罚款。

2021年8月，该公司的一名工人投诉称，自己被要求向老板返还薪水才能保住工作，劳动监察局随即展开调查。

商业、就业和创新部（MBIE）今天（10月15日）发表声明称：“在调查过程中，劳动监察员确定了5名工人（其中4人是移民）受到了这家企业违规行为的影响。”

这家公司的违规行为包括：向一名工人索要16,900纽币、休假工资支付过少、未按照法定最低工资付薪、要求一名工人每周返还部分工资，并且记录保存不充分。

“受影响的员工持有签证，其中两人依赖Dilkhush Pvt Limited公司（DPL）获得签证。”声明称，“2020年1月31日至2021年7月29日期间，这两名董事强迫一名工人每周从工资中返还200至300纽币，因为他们不打算向他支付满足新西兰移民局规定的签证要求所需的21纽币小时薪。这名工人累计向雇主返还了8900纽币。”

“这名工人还告诉检查员，他每周工作40小时，但经常加班，却没有相应的工资。”声明称。

根据罚单，这笔罚款由DPL及其两名董事分担。

劳工监察局局长Simon Humphries表示，这家公司及其老板“利用了他们与工人处境脆弱的关系”，故意不向工人提供最低限度的福利，“从而获得经济利益”。

MBIE表示，这家公司及其老板承认违规，承认有责任向工人们偿还拖欠的钱，以及没有保留两名工人的工资、工时、假期和休假记录。

该局成员Geoff O'Sullivan表示，这家公司欠薪数额巨大：“事实上，拖欠的工资比现在索赔的金额要高，因为DPL已经偿还了部分非法工人返款以及部分其他欠款，但仍有约26,587.88纽币的欠款未付。”

他下令这家雇主向被迫返款的工人支付3000纽币的罚款，称这是雇佣关系中的“恶劣”例子。

“这些雇主承认他们违反了法律，并偿还了欠这些工人的部分工资，但这并不能成为他们剥削行为的借口。”他说。