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据RNZ记者Susan Edmunds报道，由于正在承受各种支出的上涨压力，我有意找第二份工作。不过，我会面临第二次"税务打击"吗？

您需要为第二份工作的收入申请secondary tax rate（第二收入税率），不过拥有第二份工作并不意味着您要缴纳更高的税率。

这有可能会让人困惑，因此以下是相关解读。

Photo: RNZ

新西兰实行边际税率（Marginal Tax Rate，MTR）制度，这意味着随着收入的增加，您的部分收入将按更高的税率征税。

您的收入是根据全年预计总收入在每次发薪日扣税的。

不过当您打两份工时，两个雇主并不清楚对方支付给您的报酬。所以当您有第二份工作时，您需要为这份工作的收入申请"第二收入税率"。

这通常是一个较高的税阶--因为这是在您现有收入基础上的额外收入。在当前的税阶下，税率通常是30%（注意：7月末时税阶将有调整）。

之后如果发现30%的税率是过高的，那么根据您的全年实际收入，您可以得到退税；

反之亦然：如果之后发现收取了第二收入税率后仍然过低，那么您可能还需要补税。

您整体的实际税单不会更高--您可能只会看到您的第二份工作被扣了更多的税，因为这实际是您收入中较高的那部分，而这部分税率一直就是比较高的。

伴随着更多部门的裁员，很多人将得到带薪休假，或者被裁员。有什么办法可以避免因这笔收入而被列入更高的纳税等级吗?

如果您刚巧处于不同税阶的边缘，裁员补偿可能会让您进入下一个税级，从而增加税款。

德勤（Deloitte）的税务专家Robyn Walker称，裁员补偿应该被视为额外收入征税，这意味着将基于您的边际税率而适用统一税率。

不过她说，在什么时候这笔补偿可能会让您的整体纳税金额有很大不同。

"如果裁员补偿是在--比如说今年3月收到的，那么整体收入会被计入这个人在2023/24财年的收入中；如果裁员补偿是4月收到的，如果这个雇员在2024/25财年没有工作，那么这个雇员在年底时则有可能拿到一些退税。"

比如一个人年薪为5.2万纽元，然后收到一笔1.2万纽元的裁员补偿，这部分钱将适用于30%的税率，因为总收入达到了6.4万纽元。

如果这个人在2024年3月收到补偿，他们的税就是对的。但如果是在4月收到的补偿，仍然会先以30%的税率缴税，且如果在年内没找到新工作，在年底时会被退税。

"在这种情况下，1.2万纽元的税将在10.5%，这个雇员在年底时得到的退税将为2340纽元。"Walker说。