【天维网综合报道】  7月1日（周一）起，新西兰将有多个新规开始实施，包括房地产明线测试期缩短至2年、奥克兰地区燃油税取消、增加幼教退税补贴和带薪育儿假补贴等，不少政策与居民生活息息相关。

政策1：“缩短明线测试期”7月1日起实施

新西兰联合政府“百日新政”中的重要政策调整：缩短明线测试，将从7月1日起实施。

“明线测试”（bright-line test）其实这就是变相的资产利得税，也就是明确告诉投资客，只有在持有房产超过10年后再卖房，才不会被征收资产利得税。

但从7月1日之后，这一期限将缩短到2年。按照测算，新政实施将有6万套房产因此“受益”，平均每套房产可为房主省下55,000至65,000纽币的税收。

以2019年初至2023年底购买的总共130,726套二套房（可视为投资房）为例，这些房子如果在7月1日前出售，则适用于当前的10年明线期，需要对房子增值的部分纳税。如果按照今年7月1日起生效的新规，将明线测试期缩短为2年，那么其中将有58,000套投资房无需纳税，平均可以为房主节省65,016纽币。

政策2：奥克兰地区燃油税将结束

新西兰总理Christopher Luxon和交通部长Simeon Brown在今年2月8日宣布，将从今年6月30日起结束奥克兰地区燃油税，届时7月1日奥克兰居民将迎来油价下调。

国家党2月份发布的取消地区燃油税海报。

奥克兰地区燃油税为每升燃油0.115纽币（包含GST）。这个专门针对奥克兰的税种由工党政府于2018年推出，目的是为交通基础设施提供资金。这笔资金由新西兰交通局负责收集，在扣除服务费用后转交给奥克兰市议会。

但国家党批评称，这笔税收资金大部分没有得到充分使用，截至去年5月，征收的7亿纽币中，有超过3.27亿尚未使用。

奥克兰地区燃油税适用于汽油、柴油和其他生物燃料，原定于2028年6月30日到期。

政策3：奥克兰地税、水费将上涨

另一项与居民息息相关的政策，是奥克兰的水费和地税上调。

根据奥克兰市议会发布的“长期计划”，从今年7月1日起，奥克兰的地税将上涨6.8%，水费将上涨7.2%，这样算下来，奥克兰家庭平均每年的地税和水费支出将达到5238纽币。

地税和水费都是市议会的收费项目。此前的方案是将奥克兰水费上调高达25.8%，直到5月5日新西兰政府周日兑现其大选承诺——宣布将根据“Local Water Done Well”计划，为奥克兰提供财政上可持续的模式，奥克兰人才避免25.8%的水费上涨，同时保留当地议会对水资产的控制权。

根据“长期计划”（也称为“十年预算”），奥克兰家庭缴纳的地税将在2025年上涨6.8%，2026年上涨5.8%，2027年上涨7.9%，此后每年上涨不超过3.5%。

政策4：新冠患者看家医、领自测盒将不再免费

新西兰卫生局周四（6月27日）证实，从2024年7月1日起，新西兰人因为新冠感染去看家庭医生将不再免费，但接种新冠疫苗和领取抗病毒药物仍将继续免费。

按照新西兰卫生局发布的消息，从7月1日星期一开始，14岁及以上的人因新冠感染前往就医，必须像其他疾病一样支付诊费。RAT（自测盒）仍将在未来三个月内免费提供，直到9月30日。在此日期之后，居民可从药房和其他零售商处购买，政府不再免费提供。

但新冠疫苗继续免费提供，卫生局鼓励居民接种。

另外，感染新冠发展为重症风险较高的居民，仍然可以免费获得抗病毒药物。这类人群可以从家医那里获得处方。

政策5：新的育儿补贴政策将实施

今年3月25日，新西兰财长Nicola Willis宣布了一项新的福利——“FamilyBoost“福利包计划，新西兰有需要的家庭每周可获得最高75纽币的儿童幼教补贴，缓解生活成本危机。

按照这项政策，从2024年7月1日起，幼儿的父母和看护人将获得部分幼教费用补贴，应对不断上涨的生活成本。根据该计划，家长或看护人最多可获得每周幼教费用25%的补贴额，封顶为75纽币。

这笔补贴与每周20小时的免费幼教不矛盾，为单独提供。

从7月1日起，新西兰所有年收入不超过18万纽币且有儿童保育费用的家庭，都有资格领取这笔补贴，但在实施过程中按照家庭收入进行阶梯递减，年收入超过14万纽币的家庭的补贴额逐渐降低。

领取补贴者可直接将ECE（儿童早教）的发票通过税务局（IR）在线系统myIR提交，以获得补贴。

“这项税收减免为平均收入家庭提供每两周最高102纽币的补助，并为符合条件的家庭提供每两周最高150纽币的FamilyBoost托儿津贴。”Willis说，对于年收入55,000纽币的单身人士每两周的收入将增加约51纽币。

政策6：上调带薪育儿假补贴

新西兰工作场所关系和安全部长Brooke van Velden不久前宣布，按照法律规定，从7月1日起增加带薪育儿假补贴，为新西兰父母带来更多收入的。

此次增加补贴将从2024年7月1日起生效，新生儿父母休假期间的最高周补贴额将从712.17纽币增加到754.87纽币，涨幅为6%，与新西兰的平均周薪涨幅一致。

“我们知道现在家庭很艰难，本届联合政府致力于确保家庭和父母得到所需的支持，让他们的新生儿获得最好的人生开端。带薪育儿假是实现这一目标的一种方式。”van Velden 说。

按照新西兰的法律，符合条件的父母最多可以获得26周的带薪育儿津贴。

“这项计划和增加的补贴同样适用于遭受流产或死产的人。”她说。

自雇父母的最低育儿假补贴也将从每周227纽币增加到231.50纽币，与最低工资增幅相同。

居民可登录Employment New Zealand网站，查询带薪育儿假的最新政策变化，包括领取资格、如何领取等。

据悉，政府上调带薪育儿假依据的是1987年《育儿假和就业保护法》。根据这项法律，新生儿父母有权获得相当于其正常薪水的补贴，但不得超过最高补贴额。最高补贴额每年调整一次，增幅与平均周薪增幅相一致。自雇人士的每周最低补贴额相当于按成年人以最低工资工作10小时计算，目前为每小时23.15纽币。