本周一开始,新西兰实施新的茶歇和工间餐法案

作者: Jackie Shan   日期:2019-05-06 16:48 阅读:  来源:天维网编译  
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【天维网援引newshub消息 Jackie编译】  从本周一(5月6日)开始,新西兰实施新的茶歇法案,意味着上班族将享受到更多的权利。那么,这对上班族来说到底意味着什么?

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新西兰政府强调,违规的雇主将面临处罚    123RF

这项修法在去年12月份通过国会审议上升为法律,从本周一开始生效。新的立法很大程度上推翻了国家党政府2014年取消工人餐饮时间(meal breaks)的修法议案,赋予劳工更多权利。

按照当时国家党政府推动的立法,工人餐饮时间由法律强制变为双方协商,如果协商未果,法律规定“只能在雇主指定的合理时间内”吃饭或休息。这项立法虽然让劳资双方拥有了更多的灵活性,但遭到了工会和工党的强烈反对,认为侵害了雇员的利益。

需要指出的是,新法案并没有取消老板和雇员就茶歇和餐饭时间的协商制度,而是在双方无法达成一致时做出约束,从规则来看更倾向于保护雇员的利益。具体包括,雇员每工作2小时,可享受10分钟的带薪休息时间,外加30分钟无薪休息时间。如果按照一天8小时工作计算,雇员每天上午和下午都可享受两个10分钟休息时间(带薪),中间是30分钟午餐时间(无薪)。

但并非所有的雇员都可享受这项待遇,法律中也明确了特殊情况。唯一的例外是“从事基本服务”或事关国家安全的工作,雇员在特定时间内无法休息,在这种情况下,雇主必须提供给雇员相等的休假时间或支付额外的报酬作为补偿。如果雇员薪水变化较大,雇主应该按照薪水的平均值支付补偿。

“其实雇主对这项变化都很熟悉,因为在2015年(旧法案生效之前)都实施过。”商业、创新和就业部网站上称,并强调劳资双方应该本着诚意原则进行协商,如果协商失败,该部可提供调解服务。

商业、创新和就业部同时强调,如果雇主拒绝向雇员提供最低休息时间,将面临处罚。

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