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移民劳工权利觉醒:餐饮业工资最低的汉堡王也罢工了!

作者: Sunny   日期:2018-06-17 16:00 阅读:  来源:天维网编译  
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【天维网援引Stuff消息 Sunny编译】继上个月Wendy’s员工进行罢工之后,汉堡王的员工们也坐不住了,决定周五开始进行罢工,正式加入低薪员工争取合法权益的阵营。

英文原文:Burger King workers to strike and picket over pay and conditions, alleged wage breaches

据悉,本次罢工从周五开始,将在奥克兰西区West City和中区Dominion Road分店前面进行。

工会Unite Union全国秘书长Gerard Hehir说,汉堡王的员工们在所有快餐企业中的薪水最低,本次罢工主要争取的是更好的工作条件和(合法的)加班工资。

Hehir表示,许多经理都自行管理店里的员工和店面,有时工资(算下来)比最低工资还低。长久以来,他们“被期待的”工作状态就是不休息,加班没有薪水,还没有休假。

“当你的时薪只有16.88纽币(仅比最低工资高出34cent)时,你每周只要无薪加班1小时,(算下来)平均时薪就会比最低工资要低。”

只有当你的全部工作都能得到报酬时,工资标准才有意义。汉堡王应该醒过来了。”

其实,在雇佣关系局(Employment Relations Authority)和工会请求劳动监察局(Labour Inspectorate)介入调查此类事件之前,就传出有汉堡王的一名经理所得新税低于最低工资。

此前,工会要求汉堡王对员工的上下班进行打卡记录,但是遭到了公司拒绝。

Hehir说,许多店里的经理都是移民劳工,对雇主的违规行为比较无力(反抗)

另外,工会也提出对员工健康和安全的担心,告诉员工不必通过经理直接向工会报告。

上个月,劳资关系法庭(Employment Court)做出偏向于快餐连锁Wendy’s的决定,引发了公司员工的罢工,他们的罢工诉求是工作时间减少20%,每周最低工作时间,轮班和休息权利等。

上个月,劳资关系部长Iain Lees-Galloway宣布对家期法案(Holidays Act)进行评估。这是由于Holiday pay(假期工资)计算过程复杂而“有缺陷”,新西兰每年大概有成千上万的“兼职”工作者错失了自己的“年假权”。工会指出,许多在餐饮连锁、电影院和安保业的员工深受其害,特别指出了麦当劳和Wendy’s没有恰当地给员工支付假期工资,也没有给他们进行调休。


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