【天维网综合报道】  据新西兰先驱报报道，新西兰一名中国留学生毕业后屡次求职失败，后来找到一份工作，但被要求向老板支付9万纽币，获得“被雇佣的权利”和居民签……最近，雇佣关系局（ERA）要求该雇主向这名毕业生返还这笔钱并支付法律费用。

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去年，这名叫Chuan Wang的毕业生向雇佣关系局投诉了前雇主Sonia Yangyang Gill（又名Angelina Hilton、Liu Yang）。本周，雇佣关系局要求Gill向Wang返还共计9.7万纽币。

Wang是中国公民，他在怀卡托大学读完会计硕士学位后，于2020年获得工签。之后他开始在新西兰求职，但过程并不顺利，先后投了近300份简历，直到被Gill录用，被聘为这家食品进口公司的出纳。

但条件是，这位年轻的毕业生需要支付9万纽币“换取”这份工作。作为回报，他可以借此获得居民身份。

根据《薪资保护法》，任何雇主都不得要求他人支付报酬以换取就业机会。

尽管这种行为在新西兰是非法的，但他们还是达成了协议，Wang通过新西兰和中国的银行账户向Gill进行了多笔转账，总计9万纽币。

六个月后，当Wang在履行出纳职责时发现老板存在偷税漏税。担心公司逃税会影响到自己的居民签申请，Wang向老板Gill提出了自己的担忧，并将对话录了音。

交谈中，Gill对员工坚持要她缴纳正确的公司税感到愤怒，随后试图将公司的纳税义务强加给Wang，称他要么用自己的工资支付公司税单，要么失业。

Wang拒绝了，第二天就被解雇。

他随后要求Gill返还当初支付的9万纽币，后者称如果他答应删除那段录音，会考虑“部分偿还”。后来她告诉Wang要扣除他的就业相关费用，包括高于最低工资的部分以及办公成本，最后只同意返还22,253纽币。

感到不满的Wang向雇佣关系局发起投诉。后者介入后，Gill拒绝参加调解，并威胁起诉Wang。她提出反诉，但最终撤回。

雇佣关系局随后展开调查。Gill没有与调查人员会面，但提交了一份声明，对Wang的投诉提出异议。

雇佣关系局最终认为，Wang的说法是合理的，录音和微信证据都证明了这一点。Gill向Wang承诺，如果他支付这笔款项，“我会合作的”。

Wang的一名前同事也证实了他的说法，称Wang付钱给公司的事，同事们都知道。

雇佣关系局认为Gill以就业换取金钱的行为是非法的，违反了《薪资保护法》，要求她必须在28天内偿还9万纽币，外加2000纽币利息。另外向Wang赔偿5321.56的法律费用。

Gill逃税的行为也被她的前会计师证实，后者告诉当局，Gill曾受到IRD的调查和处罚。

该会计师还指称Gill以创建“凤凰公司”闻名，实质上是清算现有公司以逃避付款的行为，并注册业务相同但名称不同的公司。