四年谈判终有结果!新西兰上万人将因此加薪

作者: Jackie Shan   日期:2022-05-19 09:24 阅读:  来源:天维网报道  
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【天维网综合报道】  经过四年的谈判,代表医院文员的工会终于与医管局达成历史性的薪酬平等解决方案,超过10,000名在全国各家医管局工作的文员将获得加薪。

医管局(DHBs)发言人Jim Green最近说:“这些关键的行政人员和文员中,超过90%为女性,她们的工作在历史上一直被低估——这个解决方案是正确的,协议达成是一项艰巨的任务。”

代表医院文员的PSA工会同意新的薪酬方案,称这套体系为全国20家医管局的1500多个工种岗位提供了一套标准结构。

例如,在个人加薪方面,南岛的一名病房文员的年薪将从 目前的48,740纽币增加到68,340纽币,增幅为40%。奥克兰的一名临床编码员年薪将从目前的51,753纽币涨至69,340纽币,全职年薪增长34%。北岛全部的健康记录文员年薪将从目前的50,840涨到57,630纽币。

另外根据新方案,所有涉及到的人都将获得一次性的2,500纽币补偿,按比例发放。

“新方案对不同的人涨薪差异很大,工资较低的人增幅较大,而更接近涨后工资的员工,获得涨薪的幅度较小。”Green说,这份协议不仅解决了增加的问题,还提供了公平的体系。

PSA工会一直在与医管局合作解决这个问题,同时就医管局的内部薪酬平等问题进行谈判。

Green说,这是卫生部门四项薪酬平等解决方案中的第一项,预计未来12个月内将在护理、助产和Allied Health方面达成协议。

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