【天维网综合报道】  一名奥克兰女子遭到老板的言语讽刺、侮辱，并遭受多起职场欺凌事件，最近获得25,000纽币的赔偿和工资损失。

网页截图

就业关系局（ERA）裁定这名叫Flora Liu的员工投诉成立，她去年1月至6月期间在奥克兰南区的机械建筑服务公司Chillex Services Ltd担任工料测量师。在那段时间里，Liu称她遭遇了不合理的对待，并因一系列事件而被不合理地解雇。一名高级员工对她施加欺凌，让她感到焦虑，精神受创伤。

在ERA发布的一项决定中，Chillex Services Ltd公司一名负责人Cam Crawford在一份邮件中不认可Liu准备的报告，要求以不同的格式提交，Liu回复说报告没问题。

该负责人之后在邮件中回复：“差劲的Flora，你听不到吗？耳朵聋了吗？”（Absolutely f***ing hopeless Flora. Are you not listening mate?? Are your ears painted on??）

之后，Crawford在给另一名员工的邮件中描述Liu“那个无用的东西”（that useless lump），要求她“立即行动”。该邮件被抄送给Liu的多位经理和一位同事。

而第二天来自Crawford的一封邮件成为导致Liu递交辞职信的两起事件之一。这封邮件再次被抄送给其他一些员工，称不要让Liu“烦自己”，“今天我心情不好”。

然后他威胁要解雇Liu，并放出了带有种族色彩的言论，最后一段文字用大写字母打出来。ERA认为这实际上是对Liu的发泄。

“现在很多人在找工作……我们正在储备人力，现在是替换人手的一个很好的起点，所以我建议你现在就开始吧。”他在邮件中写道。

ERA认为，这些言论让Liu深受伤害。

第二起事件发生在去年的6月4日，当时员工们返回办公室。

Liu说这位主管冲她大吼大叫，去她经理的办公室，称她“非常愚蠢”（f***ing stupid QS）。

文件显示，办公室里的人都看到了这一幕，她因为受到羞辱而无法继续工作，坐在办公桌前哭泣。

当天，Liu向人力资源经理提交了辞职信。然而，在休息几天并寻求建议后，她撤回那封辞职信，并提出了正式投诉。

然而，公司回复说接受她的辞职信。Liu最终向ERA投诉。

ERA官员Michael Loftus在他的决定书中称，很明显Liu是职场欺凌的受害者，因此她感到焦虑、受伤和受到羞辱。这种职场欺凌是不可接受的。

“现在是21世纪，这种行为仍然可以接受的想法已经成为历史。”他写道，“一个人不应该在工作场所受到这种行为和虐待。”

Liu最终获得了5232纽币工资损失赔偿，以及2万纽币情感伤害赔偿。