【天维网报道 记者Sally】日前，新西兰雇佣关系局公开了一起劳资纠纷，天维网得到了这个案件的公开判决书。根据这个判决书，我们把这个案子介绍给大家。

事情发生在2019年的5月到10月之间，故事主人公都是华人。主角一名叫Ran Chen（陈先生，音译），主角二是LI Wu（吴先生，音译）是WNY公司的老板。Ran Chen的妻子Meizi Xu （徐女士，音译）在这家公司担任会计。

陈先生为了领取政府的Kiwisaver，就跟妻子及妻子的雇主吴先生商量让WNY公司给自己打工资。就这样，WNY公司在几个月时间里，给陈先生打了3206.08纽币的“工资”。而陈先生在领了这些“工资”几天之后，就把钱又打回到吴先生的银行账户上。

吴先生说，当时这样的安排是因为徐女士当时是他公司的会计，跟他有着“紧密的工作关系和友谊”。他知道陈先生是她的丈夫，在徐女士的要求下，就这样操作了。

但后来这样“打工资”安排在2019年10月结束了。因为徐女士告诉吴先生说，她跟陈先生关系破裂了。之后吴先生和陈先生也没有什么联系了，只是过年的时候，收到陈先生发过来祝贺中国新年的消息。

然而，奇葩的事情发生了。

2020年4月，陈先生联系吴先生，让他帮忙申请新冠疫情的工资补贴。吴先生没有同意。谁知一个月后，陈先生将吴先生告上雇佣关系局，对吴先生的“不合理解雇”提出赔偿要求。

这个官司就这样打到雇佣关系局。

今年8月19日，也就是封城后的两天，雇佣关系局在对这个案子进行调查后做出了判决。

雇佣关系局在调查了双方的雇佣关系之后，发现陈先生与吴先生公司不存在真实的雇佣关系。陈先生声称自己为WNY公司工作，“卖贷款金融产品”。但是调查员问了陈先生一些有关工作内容的事情，比如工作时间，工作地点，客户名字，同事名字等等，陈先生基本上都回答不上来。因此，雇佣关系局认为陈先生的工作并不真实存在。

在本案当中，双方陈述的大部分证据都是通过微信进行的。雇佣关系局对微信聊天记录进行调查后发现，每次WNY公司给陈先生打钱后，陈先生会很快把钱打回到吴先生账号并让对方确认。陈先生说这笔钱是一个贷款安排，但雇佣关系局没有采信。

最后的宣判结果是，雇佣关系局认为陈先生的工作不真实，所以吴先生和他的工资作为雇主也不需要承担所谓“不合理解雇”的义务和赔偿。

这个案子到这里结束。雇佣关系局认为陈先生败诉，该案的审理文本还要交给IRD税务局通报传阅。