【天维网援引TVNZ消息 Sally编译】护士要求加薪 17%，但助产士代表今早表示，助产士需要加薪 50%，因为该行业很难留住人。

最近新西兰全国各地的助产士移居海外以获得更好的工资和条件，或纷纷转行。

助产士雇员代表和建议组织服务的联合负责人 Jill Ovens 今天早上告诉媒体，她认识的一些助产士纷纷转行，有的去担任新冠疫苗接种员、有的去做美容行业，帮人注射肉毒杆菌素，甚至有人转行去滑雪场工作。

“有 600 名注册助产士，但他们没在做助产士了，”她说。

“每次有助产士离职，还在上班的助产士的压力都难以置信。”

与新西兰卫生部门的大部分部门一样，助产士严重人手不足、工作过度且薪酬过低。

“政府不会解决的问题是工资，”Ovens 说，新的超声医师做超声检查比成为助产士一年多赚 40,000 纽币。

“如果你在做超声检查或其他健康专业之一，你就不需要对女性和他们的孩子的生活负责。

“因此，当护士们谈到需要通过薪酬公平程序提高 17% 的薪酬时，我们觉得我们需要为助产士提供 50% 的涨薪。”

Ovens 还表示，要在新西兰“培养我们自己的”助产士，“还有很多工作要做”。

“如果不是有英国助产士的加入，我们在新西兰就会遇到真正的麻烦，但是当我们最近在那里招募时人才时，英国卫生部就强烈反对，因为他们也非常缺乏助产士也是如此，”她说。

“我们必须自己发展，我们必须拥有全额资助的助产士培训。”

昨天，政府宣布了一项 500 万纽币的临床培训计划，这意味着将在地区卫生委员会提供一名临床教练，以帮助毕业助产士和那些重返工作岗位的助产士。

政府希望该举措将有助于加强这方面的人力资源培训。

虽然 Ovens 表示她支持该倡议，但新西兰助产士学院首席执行官Alison Eddy也表示，这都太晚了。

“ Jill Ovens谈论的问题已经存在很多年了，这个问题其实一直在发酵，但没有足够的关注、政策和资源来支持，”Alison Eddy说。

“其实在五年前或更早就应该解决这个问题。”