老板们注意！三分之一的员工说一年内要离职
作者: Charlona Fang 日期:2021-06-15 14:56 阅读:0 来源:天维网编译newshub.
【天维网援引newshub.消息】超过三分之一的Kiwi职业人士计划在明年离职，据一项新调查发现——薪酬是他们辞职的首要原因。
招聘机构Hays对银行、保险、医疗保健、房地产和工程等领域的数千名Kiwi和澳大利亚雇主和雇员进行了调查，发现不到一半的人对他们当前的工作感到满意，一半的人认为自己的薪水不够。
雇主看起来也不像会为了留住这些雇员而采取足够的措施，他们期望提供的加薪幅度，远低于雇员的期望。
“由于新冠疫情，许多专业人士感觉他们的职业生涯在过去一年里停滞不前，”Hays总经理Adam Shapley说。“为了帮助他们的公司度过危机并恢复起来，他们暂时搁置自己的职业规划。现在，他们再次专注于自己的事业，并且优先考虑晋升。“
在接受调查的500名Kiwi职业人士中，39%的人表示它们将在未来12个月内寻找新工作。大约一半的人表示，他们对目前的雇主、薪酬以及所提供的晋升机会不满意。
五分之二的人表示他们的工作没有带来新的挑战，同样还有相近数量的人认为公司管理不善以及职场文化不好。
“对于雇主来说，这种人员流动将增加雇员留任的挑战，由于公司和雇员之间的加薪预期存在差距，这种挑战已经加剧了。”Shapley说。
虽然四分之三的雇主表示他们计划在明年加薪，但超过一半的雇主表示涨幅会在3%或3%以下——近四分之三的雇员表示他们想要更多。
“薪资的涨幅问题正在引起雇员和雇主之间的不和。”Shapley说。
“一方面，我们有四分之三的新西兰雇主打算在来年增加工资，这是如今雇主们表现其新人的一个显著迹象。另一方面，专业人士表示，这些涨幅比他们应得的少得多。”
去年，只有四分之一的雇员懒得要求加薪，而这个小群体中，得到加薪的人还不到一半。
尽管加薪幅度不大，但70%的雇主表示，熟练雇员的短缺可能会影响他们未来12个月的业务。
去年，全国范围的封禁成功阻断了疫情的传播，随后国内出行限制被取消，失业率也并没有像起初大家担心的那样飙升。
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