【天维网援引newshub消息】   一名在新西兰开餐厅的美国人，最近拨通了新西兰一档电台节目，称自己“给新西兰工人开最少的工资”，原因是他们“总是请病假”“迟到”并且“不喜欢工作”。这番话立即引来众怒。

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这名叫Mark的美国人，本周早些时候拨通了Magic Talk直播间的电话，对主播Leah Panapa和Danny Watson大放厥词。他称自己在美国和新西兰都有好几家餐厅，“新西兰人不喜欢工作，他们从小养成了‘福利是一种生活方式’的道德观。”他说，“移民有着更好的职业道德，更注重工作，更有效率......新西兰人总是请病假，频繁迟到，需要更长时间培训，却想要更多的休息时间和更多假期。（使用）他们是一场噩梦。”

当主持人问Mark付多少工资时，他说“尽可能少”，希望优秀的员工通过小费和奖金赚取足够的生活费，如果坚持不了就走人。

“工资不应该按照个人需求制定，如果个人要求超过为公司创造的价值，公司必须向个人支付他们认为所需的工资，那么所有企业都会倒闭。”Mark说。

这番话立即炸了锅。两位主播称，他们永远不会为这样的人工作。一些新西兰人通过社交媒体Reddit“轰炸”Mark。

“政府应该让这些公司倒闭。”用户king_john651说，“只支付18纽币的最低小时薪不能激励我努力工作。”

“这个美国老板的道德观就是尽可能在法律范围内f**k员工。”另一名网友留言说。

“美国人习惯支付奴工2.5纽币小时薪加小费，这个国家的工人权利最低。”用户batt3ryac1d1说。

点赞最高的留言是一句脏话。

工会组织Unite Union负责人Gerard Hehir称，他对网友们的反应印象深刻。他称，移民工之所以更努力，是因为他们需要得到签证，是一种剥削行为。

“你支付的工资很低，你的工人依赖小费，你依赖移民工人。他们很努力——为什么？因为他们不想被送回家。”Hehir说，“他们与雇主联系在一起，迫切希望留在这个国家。这是剥削，与努力工作无关，与权力和对工人的控制有关。”

还有一位Reddit用户指出，虽然在美国给小费是常态，但那是为了给员工补足过低的薪水，这在新西兰并不常见。

Hehir说，新西兰不欢迎这种模式，这只会使餐饮行业在吸引劳动力方面变得更糟。有些餐厅每年的员工流动率接近100%。

“他们为什么不留下来？这是个问题。他（Mark）是原因之一。”Hehir说，“劳动力短缺，猜猜是谁的错？付钱最少的人。”

Reddit上的许多网友表示，当他们到海外时，通常可以轻松找到工作，因为新西兰人——以及南非人和澳大利亚人——以勤奋著称。

生产力委员会最近的一份报告显示，新西兰人的工作时间比经合组织中的大多数成员更长，而且工资更低。