一线人员拒绝打疫苗怎么办?政府正在讨论对策

作者: Sally   日期:2021-03-23 12:47 阅读:0  来源:天维网编译  
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【天维网援引RNZ消息 Sally编译】雇主和工会正在与商业,创新和就业部(MBIE)进行谈判,以研究如何管理那些拒绝接种新冠疫苗的边境工人。

到目前为止,已有28名边防人员拒绝接种新冠疫苗。

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在隔离点和边境工作的15,000名员工中,超过80%的人已接种了至少一剂Pfizer / BioNTech疫苗。

但是,个别人就是不接种,这个让负责人很挠头,他们在考虑要如何应对。

奥克兰大学医学伦理学家Tim Dare说,如果未接种疫苗的工人处于感染病毒的高风险中,那么雇主可能有理由采取措施。

Tim Dare教授说:“只要你想做的事不会对其他人构成风险,你就可以自由地做自己想做的事。”

“这些工人的问题是,在这些环境中工作是否确实会对其他人构成风险。”

但是,雇佣关系代理人Ashleigh Fechney表示,除了将他们转移到另一个岗位之外,雇主别无他法。

Ashleigh Fechney说,强迫某人接种疫苗将违反《人权法案》,因为每个人都可以拒绝接受治疗。

但Dare教授说,虽然确实不能强制每个人接种疫苗,但卫生工作者和边防工作者的情况可能有所不同。

他说:“您可以担任这些职位的人强制接种疫苗,但雇主可能希望让这些人自动离开,而不是去强制给他们接种疫苗。”

“业内对此非常团结”

Dare教授说,拒绝接种疫苗通常归因于错误的信息,但打击反疫苗的宣传可能很困难。

“我们可能会尝试做的是进行更广泛的沟通,而不仅仅是使用统计数据和胁迫手段等,多宣传疫苗的好处。”

Ashleigh Fechney说,在进行强制接种时,雇佣关系律师们都是步调一致的。

“无论你找谁代理,大多数雇佣关系代理人和律师都会说同样的话,那就是您不能强迫您的员工接种疫苗,并且要记住的重要一点是,法律和道德不是一回事。 ”

工会代表Mat Danaher说,工会认可这个说法,就是一些工人必须接种疫苗以保护公共健康。

但他说,没有人会因为接受或拒绝新冠疫苗注射而处于不利地位。



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