【天维网援引stuff消息 Jackie编译】   基督城附近一家农场以“志愿者”为借口招聘背包客为自己工作，并为他们提供食宿，提供低到120纽币的周薪……劳动监察认定这家农场剥削雇员，对其处以4.5万纽币罚款。

英文原文：Christchurch farm fined almost $46,000 for exploiting young 'volunteers'

工人住宿环境糟糕，周薪只有120纽币    JOHN KIRK-ANDERSON/STUFF

据报道，这家农场名为Robinwood Farms Limited，位于基督城郊区Tai Tapu。雇佣关系局（ERA）劳动监察调查发现，该公司唯一董事、所有者Julia Osselton侵犯了雇员的权利。她称雇员为“志愿者”身份，试图规避自己的义务。实际上，这些雇员都是背包客，他们在农场里短期务工之后就离开，只为了有免费的食宿。

雇佣关系局表示，由于该公司缺乏用工记录，因此在多大程度上违规可能永远不得而知。但可以明确的是，这家公司以“志愿者”为幌子公然剥削雇员，这种行为无法容忍。

劳动监察调查发现，Osselton安排所谓的志愿者（员工）每周工作最多40小时，却只付给他们120纽币周薪外加免费的食宿。不少年轻的旅行者来到这里，他们吃的只是Osselton从超市垃圾箱捡回来的食物，住在恶劣的环境里，帮助这家公司经营园艺和柴火生意。

这家农场招聘背包客为自己打工，称他们为“志愿者”规避应承担的义务  JOHN KIRK-ANDERSON/STUFF

雇佣关系局原本打算对Osselton处以8万纽币顶格罚款，但考虑到她已经支付了拖欠的工资和假日薪，所以最终决定处以45,900纽币罚金。

劳动监察在提交的材料中指出，Robinwood一案的恶劣表现在，这家公司系统化利用、剥削移民工，安排工人每周工作二三十个小时，支付120纽币周薪，而且不提供雇佣协议。

这起处罚也是对免费工（freebie labour）滥用的一次典型处理。另外，雇佣关系局提醒游客，前往这类有机农场旅游当心被当做免费劳力使用。

据报道，Osselton以提供“WWOOFing”体验为由，招募旅游者前来工作。WWOOF于上世纪70年代起源于英国，是“世界有机农场机会组织”的简称。现在WWOOF已经演变为一种集旅游、劳动体验及文化交流的特种旅游。

这家农场占地10公顷，广告称招聘世界各地的背包客

这也是Osselton一年内第二次被罚。去年，她经营的Karamea Holiday Homes因为违反雇佣法规，被裁定支付一名西班牙工人2万纽币，并被处罚金5000纽币。

旅游招待业劳动监察经理David Milne称，这次处罚向外界传递出一个明确的信号：这类行为不被容忍，希望其他雇主引以为戒，不要滥用志愿者雇工，该给人家多少钱就给多少。

“这种剥削行为不仅伤害了雇员，还破坏了守法企业的发展。”他说。

下一步，劳动监察将把监管重点放在投诉较多的Rotorua和Taupō两个地区，尤其是住宿业对背包客的非法用工和剥削行为。