【天维网综合报道】今日（10月7日），新西兰国家党今日公布一项包含47项措施的“小企业计划”，主张降低企业合规成本，并让小企业更容易投资、扩张和招聘员工。

新西兰国家党小企业事务发言人Cameron Brewer表示，小企业是新西兰经济的重要支柱。

“约97%的新西兰企业属于小企业，全国约60万家企业共雇佣约68万名员工。”

他称，这些数据背后是企业主、员工及其家庭；他们的努力和抱负推动着新西兰经济发展。

新西兰国家党小企业事务发言人Cameron Brewer

国家党希望，个体经营者能更有信心聘请学徒，咖啡馆老板能够开设第二家店面，本地制造商也能争取到首笔海外订单。

Brewer表示，当小企业能够投资、招聘和成长时，社区将获得更多就业机会，人们也会拥有更多改善生活的机会。

图片来自“小企业计划”文件。

计划包括哪些重点措施？

国家党表示，这份47项小企业计划将从政府服务、雇佣规则、税务及出口支持等多个方面，降低企业经营门槛。

主要措施包括：

- 推出“一次性告知政府”（Tell Government Once）服务，以新西兰企业编号（NZBN）和现有政府系统为基础，涵盖税务局、ACC、公司注册处及相关发牌机构；企业更新核心资料后，无须再向多个部门重复提交。

- 在雇佣关系管理局（Employment Relations Authority）内，为适合处理的轻微雇佣纠纷设立快速通道。

- 审查强制注册GST的营业额门槛。该门槛自2009年以来一直维持在6万纽币。

- 以更易理解的英文重写重点健康与安全规范和指引，并加入适用于小企业的实际案例。

- 为下一批200家高潜力出口企业提供密集支持，协助更多新西兰中小企业拓展海外市场。

- 推出标准化、可重复使用的季节性雇佣协议，并简化续签程序，降低重复招聘季节工的行政负担。

- 保留“投资促进”（Investment Boost）政策，让企业可即时扣除20%的合资格投资支出，以支持购置设备、扩充场地及创造职位。

图片来自“小企业计划”文件。

第一次当老板？可获专属支持！

Brewer表示，简化雇佣规则是该计划的重要部分，目标是让企业更容易聘请新员工，并在社区创造更多机会。

其中，“首名员工支持计划”（First Employee Support Package）将为首次雇主提供首年实用建议，包括雇佣协议工具、工资发放指引，以及税务和ACC相关提醒。

“小企业没有专门团队来处理政府文书工作。很多时候，都是老板在孩子睡着后，深夜独自处理所有事务。”Brewer说。

他表示，这项计划着重解决实际问题，例如协助企业完成首次招聘、更快处理雇佣纠纷，以及减少向不同政府部门反复提交资料的时间。

图片来自“小企业计划”文件。

Brewer称，国家党支持把积蓄、生计和理想投入创业的新西兰人。

他表示，“投资促进”政策可帮助企业购买更好的设备、扩大经营场所，或承接更多业务，进而为员工和社区创造机会；而工党则希望取消这项政策。

“国家党认为，创造就业、帮助新西兰人改善生活的唯一途径，是发展经济、审慎开支、降低债务，并且不增加新税。”

Brewer表示，支持小企业成功，是实现这一目标的重要一环。