【天维网综合报道】 经合组织（OECD）本周二发布最新就业展望报告，对全球范围内的就业与收入差距进行了分析。报告显示，新西兰的情况颇为严峻，过去五年间，新西兰经通胀调整后的实际工资增长表现是所有经合组织成员国中最差的。

资料图片

报告指出：“尽管各国年度工资持续增长，但截至2026年第一季度，在纳入分析的37个国家中，约有三分之一（13个国家）的实际工资水平仍低于2021年第一季度。”

“在四分之一的国家中，实际工资比2021年第一季度低2%以上，这些国家包括澳大利亚、捷克、丹麦、意大利、新西兰和瑞典。值得注意的是，这些国家中的大多数复苏势头正在放缓，2026年第一季度的年度实际工资增速低于上一年同期——仅捷克和瑞典的工资增速有所加快。”

“不过，几乎所有经合组织成员国的实际工资都已从生活成本危机的最低点有所回升，唯独新西兰和澳大利亚的实际工资仍徘徊在当时的低谷附近。”

报告显示，新西兰当前实际工资水平较2021年低6.4%。此外，包括新西兰、澳大利亚、美国和加拿大在内的11个国家，今年4月的最低工资出现同比下降。

“情况并非那么糟”：经济学家质疑统计口径

一些经济学家表示，尽管数据描绘的图景令人担忧，但所采用的统计方法可能夸大了问题的严重程度。该报告采用的是劳动力成本指数（LCI），衡量的是雇主为特定岗位支付的成本。

Infometrics首席预测师Gareth Kiernan接受RNZ采访时认为，这并非理想的比较指标。

他解释说，新西兰的劳动力成本指数会对调查对象的结构性变化进行调整，例如避免圣诞季零售业用工增加而拉低平均劳动力成本的统计假象，同时也会对员工技能等级变化（如某人从分析师晋升为高级分析师所获得的加薪）进行调整。

“有证据表明，后一种调整存在‘过度修正’的问题，因为职位从分析师变为高级分析师所带来的部分加薪，其实也可以合理地视为正常的职业发展和经验积累所致的自然增长。”

他指出，新西兰统计局同时也公布未经调整的劳动力成本指数，这一版本保留了针对季节性用工结构变化的调整，但未包含技能等级变化的调整，因此可能更准确地反映实际情况。数据显示，经通胀调整后，该指数在过去一年中并未出现增长，自2021年以来则累计下降0.1%。

“情况仍然算不上理想，但也没有那么糟糕。”

Kiernan表示，新西兰在工资增长方面遇到的部分问题与澳大利亚类似。

“我们的劳动生产率不高，这直接体现在实际收入水平上，一切东西看起来都很贵。这个问题在本个十年尤为突出。此前十年下半期，我们曾通过扩大移民规模来拉动经济增长，但这种做法只是掩盖了低生产率增长等深层次的结构性经济问题，并未真正解决它们。”

Westpac银行高级经济学家Michael Gordon则援引经合组织的年度工资数据（而非劳动力成本指数）指出，经通胀调整后，新西兰工资在过去五年间累计增长2.6%，“虽然表现依然低迷，但与经合组织3%的平均水平相比，差距并不算太大”。

他补充说，相比之下，“澳大利亚的表现仍是最差的国家之一，过去五年实际工资累计下降了1.4%”。