【天维网综合报道】新西兰移民局近日对一家运营两家达美乐（Domino's）比萨加盟店的公司开出严厉罚单。该商家因违反员工工签条件、进行跨区域跨门店违规用工，被勒令在未来12个月内禁止雇佣任何新的移民工人，同时处以3,000纽币罚款并承担1,500纽币的诉讼费用。

奥克兰的达美乐Pukekohe分店。来源：Google Maps

把“奥克兰行政”当成“怀卡托小哥”

涉案企业为GBN Trading Limited，旗下管理着两家Domino's加盟店。

新西兰移民局边境与调查全国经理Jason Perry指出，涉案移民员工持有的工签具有严格的限制条件——仅允许在奥克兰的达美乐Pukekohe分店从事行政管理工作。

然而，移民局在突击检查中发现，该商家竟然将这名员工私自调往了怀卡托地区的达美乐Pokeno分店跨区跨门店上岗，严重违反了其工签上的地域与职位限制条款。

Perry对此发出严厉警告：“雇主在明知故犯的情况下，以完全不符合工签指定条件的方式雇佣员工，如今他们必须为此承担后果。这再次表明，任何违反移民法的行为都将被严肃处理。雇主必须履行其法定义务。”

两年开300张罚单，罚金破百万

移民局强调，针对违规雇主的“移民侵权审查计划（Immigration Infringement Scheme）”目前已经实施了整整两年，移民局已经展现出了前所未有的雷霆手段。过去两年内，移民局已针对违规雇主累计开出了300多份侵权通知书；罚款总额已高达100万纽币。

移民局官员表示，事实证明这一审查机制是追究违规雇主法律责任的极度有效的工具。同时，移民局再次敲响警钟：目前开出的数千刀罚款和雇佣封杀令还只是初级惩戒，如果雇主涉及性质更恶劣的严重违法行为（如剥削或伪造材料），移民局将直接提起刑事诉讼。